コロナで残業がかなり削られている。残業代は減るが、夜遅くまで仕事をする必要がなくなった。また、夏はお盆にやすみ、冬は閑散期の1月や2月にまとまったお休みをとる。
最近はコロナの状況で在宅勤務が主流になっている。残業については営業は比較的に多いがEC関連や物流の部署は比較的ホワイトな印象。ただ、有給を取る、という概念がなく土日に開催される催事へ駆り出された際の代休として平日に休みがもらえる＝有給、のような認識がある。自由に休みを取れる雰囲気ではないため注意。
昔は週に1回も休みがないなど、ひどい有様だった。近年は、休日取得に力を入れさせているが、物流のおいつかない検品やファミリーセールに社員を借り出し、本来の業務へあたらせる時間を削っており、一向にそのあたりは解消されない。
残業代は基本的にないのが暗黙の了解で、時間調整で早上がりをしたり、遅番の出勤時間を遅くしたりするなどで対応している。ただし部署や配属店舗による。
ファミリーセールで土日出勤があり連休が潰れる。 通常業務の残業はほぼなかったが、ポジションによっては24時を超えることも
販売職でした。 シフト制です。土日祝の休みは基本無く、店長によると思いますが休み希望も出しづらかったです。 残業は、お給料では無く、別の日で時間調整という形でした。今は変わっているかもしれませんが。 自分が休みの日に職場から連絡があることも多々。 入社一年でやっていく自信がなくなり退職に至りました。実家暮らしの方はなんとかやっていけるかもしれませんが、一人暮らしの場合は金銭的にも時間的にも厳しいものがあるかと思います。
土日や祝日、年始など世間が休日のタイミングは休みが取りづらく、子どもが小さいうちはワークライフバランスの満足度はやや低い。反面、独身時期や子育てが終わった後は、平日中心に休みを取れば混雑することなくゆっくりと楽しめる。ちなみに、２月と８月は商売的にアンダーの時期となり、人によっては１０日間ちかくの大型連休をとっている人も多く、また、旅行もアンダーシーズンなので安く楽しむこともできる。
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