教育制度はよくわからない。評価は半期に一回上長との面談で現在の自身の職能をアピールし、認められればそのランクで確定する。
研修はすごく充実してると思う。 社内社外問わず、種類も豊富で 社外の研修を普通に受けたら数十万するものを タダで受けれたりするためとても魅力的。 資格の報酬も出してくれるため、やる気にもつながる。
客先が見つかるまでは、新人研修があった。 社会人としての常識などを学ぶことができた。 ただし、客先に派遣されたあとは研修を行うことは無く、キャリアアップするには自分の意志で進んで行う必要がある。
稼働で給料を得つつ、高額なセミナーを会社負担で受講させてもらえたりします。 お世辞にも給与や賞与は高くありませんが、教育については力を入れているので、 この点にメリットを感じられるのであれば良い会社だとも思います。 ただし、数年経験を積んで他社へ転職することをお勧めします。
配属先での業務内容に大きく依存する。 下流工程だとどれだけ長く働いていても超えられない壁があった。 逆に上流工程の配属先だと早い段階でいい評価をもらえる可能性がある。 現在はVIというものが必須になっており、VIをしっかりやらなければ評価が上がりづらいという話を聞いた。
研修制度は比較的充実していると思う。IT系の研修は常に開催されているイメージ。その他の分野の研修についてはやや少ない印象を受ける。資格取得に対しては報奨金なども設定されており、資格取得を支援している。
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