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年初に年度の目標を立て、年度末に達成出来たかで、自己評価する。それを上長や部門長、総務が評価する仕組み。 研修は、入社時、役職を務めた際など様々なタイミングで実施される。 内部や外部講師が行う。
部署により、リモートワーク可能。 住宅補助はあり。但し、年数制限あり。 転居を伴う転勤が発生すると年数は、リセットされる。
女性には優しい会社であると思う。 管理職は、少ないが過去に比べ増えてきている。
今後、セイノーホールディングスとの融合がうまくいくかに掛かっている。
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