フルリモートで働いていました。有給がとても多いのでワークライフバランスはとても良いかと思われます。
減点評価な環境のため、社員は萎縮しているように思いました。新卒から入っている人と中途で入った人では扱いに違いがあるように感じました。ジョブ型の中途はあまり発言力がありません。弊部は中途のソフト人材で占められていましたが、他部署の下請け的な扱いで、いわゆるメテオフォール開発が横行しています。弊部はデジタルの黒船という名目で作られていましたが、実際は出島に近いです。
課長が1500万くらいなので、それ以下の役職はだいたいそれ以下になります。課長以上が管理職相当で、それ以下は主任、課長代理だったかと思います。課長のポストが少ないため、課長代理が何人もいます。ボーナスは２回に分けて月給の5ヶ月分だったと思います。
年間数兆円の保険料収入があると聞いたので、安定していると思います。ただそれに甘んじている空気もあるため、社員の質が低いように思いました。
有給が多いため、数年努めて退職時にまとめて取ると数カ月分にもなります。
評価は減点評価のため、仕事で成果を出していて発言の言葉尻程度で原点されたりしました。
女性もあまり区別なく仕事しているため、働く環境としては悪くないかと思います。
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