東芝インフラシステムズ株式会社

・親会社が大きいため、倒産はないと思われる。 ・会社として設立してから年数が浅いためか、制度など様々なやり方がまだ定着しておらず、１つのことでも毎年やり方が変わるなどして手探り状態な印象を受ける。頼りない。

ほぼほぼ他社と変わりはない。家賃補助なども一万円以下でないに等しい額であった。担当した案件のクライアントから施設などの体験、レストラン等の招待が受けられるとはいい面であると思う。

女性に対して優しい企業風土ではあるが、現在女性社員の数も少なく、女性ファーストの気風は感じられない。育児支援制度や時短勤務をとっている女性職員もいる

女性が優遇されていると感じる部分はあります。 ただし、管理職は多くはありません。 そもそも、直感的に女性社員数自体が１割も満たないくらい？ですので当然かもしれません。

ほぼほぼ他社と変わりはない。家賃補助なども一万円以下でないに等しい額であった。担当した案件のクライアントから施設などの体験、レストラン等の招待が受けられるとはいい面であると思う。

女性に対して優しい企業風土ではあるが、現在女性社員の数も少なく、女性ファーストの気風は感じられない。育児支援制度や時短勤務をとっている女性職員もいる

女性が優遇されていると感じる部分はあります。 ただし、管理職は多くはありません。 そもそも、直感的に女性社員数自体が１割も満たないくらい？ですので当然かもしれません。

・親会社が大きいため、倒産はないと思われる。 ・会社として設立してから年数が浅いためか、制度など様々なやり方がまだ定着しておらず、１つのことでも毎年やり方が変わるなどして手探り状態な印象を受ける。頼りない。