パナソニックとNTTデータのいいとこ取りという感じ。
NTTデータからの出向社長なので経営者としての魅力はない。 会社の成長も事業戦略や企画の舵切りが良いからではなく、たまたま時流がこの会社に合っていたという理由で営業利益を上げているイメージ。
同業他社と比べても遜色無く、会社規模に対して高めになっている。ただし昇級幅は小さい。 評価によってボーナスの金額が変わるが、そこまで大きく評価に差がつくことはない。
残業については部署とプロジェクトによる。 忙しい部署だと恒常的に40時間程度の残業となるが、人によってはほぼ定時というところもある。
働きやすさはかなり整っている。年休やフレックスもかなり緩く、業務の調整さえ出来ればリモートワークも含め自由な働き方が叶えられる。 ただしここも部署とプロジェクトによる、かつ制度が頻繁に変わるため今後どうなるかは明確でない。
男女でのキャリアの差は無い。男性でも育児休暇を取れる仕組みは整っている。 育児休暇後の業務復帰で大きなトラブルになっていることは(少なくとも身の回りでは)聞いたことがない。 ただしポジションによっては代わりのメンバーを立てることが出来ず、育児休暇を取ろうにも取れないといったケースはある。
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