・仕事のやりがいは特にありません。税務署勤務で納税者と接する機会も多いため、電話や窓口で画一的な対応をすると臨機応変に対応しろ や これだから役所の人間は と言われることもあります。
国税の賦課徴収であるため、やりがいがあり日々学ぶことがある仕事です。 ただ、年功序列の給与制度のためやる気のない年配者等がいるのも事実です。
公務員という職場は年功序列の職場であり、基本的に長くいればいるほど偉いという雰囲気があります。 経験年数が影響するのはわかりますが、若手を教育する気がなかったり、上の不満をずっと言っていたり、「その年でそのスタンスだと救えないなぁ...」という人が多かった印象です。 仕事も「人の間違いを黒だと言い張って無理やり税金を徴収する」というものなので、ダークな面が多いと感じていました。
税務に興味を持てる人には最高の職場だと思う。研修も充実しており、まさしく専門職といった感じ。 しかし、年配職員（特に高卒）はクセの強い人が多い気がする。パワハラまがいの言動も受け入れなければならない場面もあった。
人によって異なる。 社風は良くも悪くも年功序列の給与体系と上下関係が存在するため、風通しが良いとは言えない。 また、仕事内容に関しては、新人はほぼ調査関連の仕事に従事し、一般市民との接触もあるためストレス耐性がないと、精神的にハードな仕事になり得る。
使命感を持って働けると思う。税という軸があるため、自己研鑽の軸もはっきりしていて、専門性か磨かれる。
税務全般の力が身につきます。専門的知識のみならず、その他、実務経験を積める環境です。かなり力がつくので、税務に興味がある人には、最高の環境です。
体育会系であり、上司の指示に従わねばならない。調査はノルマの金額はないが、目標のようなものがあり、何も数字を出さないと、税務署に戻ってから、理由を詰められる。 調査がやりたくない者は、内部へ行く。
配属希望はなかなか通らないうえ、成果が出たとしても評価と連動しないことが多い。 最近はワークライフバランスを重視と言っているが、なかなか実践されていない。
モチベーションを保つのは大変。 上にいきたくない中間層が増加している。 責任と待遇が見合ってない。
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