株式会社セコマ

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この企業の会社概要

基本情報

会社名: 株式会社セコマ
フリガナ: セコマ
業界: ビジネスコンサルティング
本社所在地: 北海道札幌市中央区南九条西５丁目４２１番地

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ビジネスコンサルティング
アクセンチュア株式会社
福利厚生
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マネージャー未満であれば、家賃補助が出る。金額自体も3万円とそこまで低くない印象である。付与される有給休暇とは別でSick Leaveという形で病院に行くのであれば別で160時間(20日)分ほど使える枠があるので、定期的な通院で利用できてかなり便利であった。会社の株を15%割引で買える自社株制度もあるが、株価がかなり高くなったしまった今では昔のようにこれで一貫千金という夢はない。(堅実な投資という意味では良いが、そこで働いていてかつ株も多く持っているのはそれはそれでリスクではある)
テクノロジーコンサルティング本部 / 正社員 / 2020年入社
ビジネスコンサルティング
アビームコンサルティング株式会社
評価・教育制度
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直属の上司以外のマネジャー以上が評価に関わる為、一般職にとっては非常に良い制度かと思われます。(上がる事もあれば下がる事もあるので、適正感が上がる) しかし、マネジャー以上は普段のタスクに加え、プロジェクト全メンバーの評価会議に出席しなければならないので、地獄です。
ITMS / 正社員 / 2018年入社
ビジネスコンサルティング
デロイトトーマツコンサルティング合同会社
会社の将来性・強み
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どこのコンサルもそうですが、DXに力を入れています。そのため、ITができる人を大量に採用します。非ITは逆に案件が少なく、強制的にITをするか、やめていきます。
コンサルタント / 正社員 / 2021年入社
ビジネスコンサルティング
株式会社リクルート
経営者の評判・提言
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AIを活用させ、営業の人数を減らしたいのは分かるがやり方をもっと変えた方がいいのではと思う。裏で営業の待遇を下げたり、追い出し部屋を作るなど退職者が増えて当然な行動が多い気がする。
HR領域 / 正社員 / 2022年入社
ビジネスコンサルティング
PwCコンサルティング合同会社
ワークライフバランス・残業
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プロジェクト次第。相談すれば、ある程度融通は利く（特に非管理職は）。「病院に行ってから出勤」なども問題なし。リモートワークだとさらに融通が利く。ただし成果を残すことが必要な点には注意。時短勤務・週4勤務で昇進している社員もいる。ただし事情がないと時短勤務・週4勤務はできない模様。
ソリューション系部署 / 正社員 / 2020年入社
ビジネスコンサルティング
株式会社ベイカレント・コンサルティング
会社の将来性・強み
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株価的な意味での将来性はあると思うが、戦略系の優秀な人材が全く評価されず、シニマネ以上になれないので、戦略系は加速度的にボロボロになっていくと思う。具体的にいうと、入社1-3年目くらいの社員で案件の50％を固めねばならないとか、年間7-8人くらいを平均でマネージしないと上がれない、プロジェクトに入れられるのはシニアコンサルまで、という要件をクリアしないとなれない。完全にPMOや社員代替案件を前提とした設計であり、無理ゲーとしか言いようがない。
マネージャー / 正社員 / 2021年入社
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マネージャー未満であれば、家賃補助が出る。金額自体も3万円とそこまで低くない印象である。付与される有給休暇とは別でSick Leaveという形で病院に行くのであれば別で160時間(20日)分ほど使える枠があるので、定期的な通院で利用…
テクノロジーコンサルティング本部 / 正社員 / 2020年入社
ビジネスコンサルティング
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直属の上司以外のマネジャー以上が評価に関わる為、一般職にとっては非常に良い制度かと思われます。(上がる事もあれば下がる事もあるので、適正感が上がる) しかし、マネジャー以上は普段のタスクに加え、プロジェクト全メンバーの評価会議に出…
ITMS / 正社員 / 2018年入社
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どこのコンサルもそうですが、DXに力を入れています。そのため、ITができる人を大量に採用します。非ITは逆に案件が少なく、強制的にITをするか、やめていきます。
コンサルタント / 正社員 / 2021年入社
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AIを活用させ、営業の人数を減らしたいのは分かるがやり方をもっと変えた方がいいのではと思う。裏で営業の待遇を下げたり、追い出し部屋を作るなど退職者が増えて当然な行動が多い気がする。
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プロジェクト次第。相談すれば、ある程度融通は利く（特に非管理職は）。「病院に行ってから出勤」なども問題なし。リモートワークだとさらに融通が利く。ただし成果を残すことが必要な点には注意。時短勤務・週4勤務で昇進している社員…
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