現場に配属されているうちは夏季と冬季でかなり差があるが、平均すると月25万ほど。住宅手当等含まれた数字。 賞与は年2回。 また芸術祭年は特別手当が出る。(賞与とほぼ同じ額。)
残業が多い部門とそうでない部門の差が激しい。 また中堅層に業務が過度に集中する傾向があり、各施設の施設長や事務局の若手〜中堅は残業が常態化している。 契約や正社員1.2年目のうちは比較的働きやすいのではないか。 基本的に島暮らし(通いもできるが厳しい)になるため、島での生活を楽しんでいる人が多い。
かなり緩めだと思う。 チャレンジシートというものを年に6回書く(設定→中間評価→最終評価×2ターン)。 目標や評価は上司と相談しながら設定する。
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