男性と肩を並べて女性で管理職になるには犠牲にするものも多いのではないかと感じます。
産休は非常に取りやすい環境だと思いました。 まず産休を取ることに対して否定的な意見が一切無いと思いますし、むしろ産休は当然でその後どうするのか、どういうキャリアビジョンを持っているのかが大切かと思います。ただやる気があれば戻ってきてまたポジションを与えてもらえるような環境かと思いますので、女性にとっては非常に働きやすく、また活躍ができる環境が非常に整っているかと思います。
産休前後において会社は協力的 基本的に女性の意見は反映されやすい 女性の管理職の割合を増やす方針なので実力なくとも役職は貰える 退職後もパートとして働く方が多い 1週間休みが取れる恵まれたパート 娘がいたとして能力が無く仕事に拘りもないならおすすしたい。ただ今後の不要になる職とも言われているので動向要チェック。
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