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伝統的な芸能の大手に勤めることに意義を感じ入社をした。代謝の理由は、やはり風通しの悪い社内環境と、非効率な業務。上司が残業しているのなら帰れない。だが他の部署からは残業代うんぬんで帰れと命ぜられて板挟み状態になる。シフト制で勤務していたが、どこを休みにしたいか要望を出すことが出来ず、月末ギリギリに上司がきめた休みを知らされる。無意味な上下関係や、若手社員や女性に対し嫌がらせを行う社員などもいるので諸々の理由で退社にいたった。
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