制度は整っており、バランスは取りやすいと思います。 キャリアは女性の管理職を輩出する為、会社も無理やり増やしている感もあり、上には行きやすいと思いますが、その分経験の浅い女性管理職がいるのも事実で、本人もメンバーにも弊害はあります。
産休、育休制度がしっかりしていたと思います。 社員も女性が多いので、そのあたりは助かっていたのではないでしょうか。 ちゃんと職場復帰されている方が多いです。
育児休暇、時短勤務制度、生理休暇など整っている。育休取得者の復帰率も高く、復帰後は時短勤務制度を利用する方が多い印象。子どもの病気や行事などで有給を取得する人も多く、周りの人もそれに対し悪く思うようなことはなく快くサポートしている。 ただ、その分どうしても独身女性や男性に業務の比重は偏り、働く時短ママが多い部署ほどそれ以外の人に仕事が集中していく。逆に言えば、仕事が回ってきやすいため独身や時短が必要ない女性にとっては良いのかもしれない。
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