社内で比較した際に、商品開発系のセクションはスタッフ系と比較している業務ボリュームが大きい。関連部署と連携、承認が必要な場面が多く、それらの業務フローが長年整備されていない（もしくは一部が整備されたため全体の整合性が取れなくなっている）ため、どうしても時間のかかる作業が膨大に発生する。そのため、商品開発系は残業が多いがスタッフ系は少ない。上記の事実に経営陣が気づきアクションを起こせていないのがボトルネックで、この状況が十年以上続いている。
一部の業務担当を除き、残業が多いとは思いません。 休みはとりやすかったです。 ただ、商品バイヤーなどは遅くまで残ることもあったようです。
働くお母さんが多いことも影響し、有給は非常に取りやすい。仕事さえきちんとできていれば、誕生日休暇や夏季休暇など有意義に使うことができる。時差出勤、在宅勤務などの制度も利用可能。
残業時間はとても少なく、繁忙期に多少の残業が発生する程度でした。休日に連絡があったりなどは皆無でしっかり休める環境でした。有休もとても取りやすく、取得の理由などは問われませんでした。午前、午後単位での半休も取得可能で、フレックス制度も充実しておりましたのでプライベートは非常に融通の効く良い環境でした。
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