女性が多い職場であり 育休や産休は取るのが当たり前の雰囲気ではある 女性の管理職も年々増えている
労働者のための金融機関ではある
労働組合がある限りは潰れないとは思う
管理職になっても1000万を超えない人がほとんどで、部長や一部の店長で超える感じだと思います。部長でも1200万前後だったと思います。人事制度が改定される度に全体的な人件費が削減される傾向にあり、業績が良くなかったので、今後も人件費が削減されそうな感じがしました。
残業は多いときで30時間くらいですが、組合活動が多くて、終業後や土日にほぼ無給の拘束時間がかなり発生します。組合員であれば月１日有給休暇をとっても何も言われません。営業店だと土日の出勤もあります。
住宅手当はなくなる方向でした。遠方へ異動すると借り上げ社宅に住めました。リモートワークはできませんでした。副業も基本はできなかったと思います。
女性で子供がいても店長や管理職などになっていたので出世することが可能だと思います。
働く人のための非営利金融機関ということで社会的な存在価値はあったと思います。
労働組合員が年々減少しているので見通しは良くないと思います。借り換えで他の金融機関によく負けます。
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