幼児教育のメソッドは非常に考えられており、奥が深く、生涯探求し続けても飽き足らないものだと感じた。カリスマ性のある社長からの言葉を直々に聞くことができ、心の底から子どもが好きな同僚の近くで教育について考えられたことは非常によかった。 また担当する子どものご家族とどのように関わるかのナレッジは、人間関係を考える上でいまだに役に立っている部分がある。
平日は6時台に家を出て、22時以降に帰宅していたため、プライベートな時間はなかった。 また、新人として入社してから数カ月は就業時間より1.5〜2時間早く出社して、先輩方に挨拶しに行くルールがあったことは強烈に覚えている。 土日もイベント出社があった。確かその振替休日はほぼ100％であったと思う。
入社後に予告なく提示されていた月収より下がっていた。当時は新卒入社で一人暮らし、社会のことを全く知らず、相談できる家族も近くにおらず、交渉することなく給与を甘んじて受け入れてしまったが、一度でも異議申し立てしなかったことを非常に後悔した。年収が著しく低く、のちの転職活動にも影響したため、今でも多少引っかかる部分ではある。
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