パナソニックの仕事がメインです。入社してすぐにプロジェクトに配属されることが多いので、若くして商品開発に関われます。
・自分のスキルセットに応じた案件を選べるので、スキルアップにはいいかもしれないです。 ・仕事の内容や残業時間は派遣先に依存します。
出向先に依存してするが、プライム案件にアサインされるとやりがいはある。旧インテ系は上流案件が多く単価が高いが単独で客先に飛び込むことになる。求人テンプ案件は単価は安いがチームで常駐することが多い。自分の適性を考えて選べるところは良いと思う。
基本的には客先次第です 客先での不満や悩みごとを伝えると担当営業が常駐先に来てくれたり、マネージャーが面談の機会を設けてくれたりしました
配属先にもよるが、マネージャに自分が何をやりたいのかしっかり伝えないと、自分が思い描いたキャリアパスを描くのは難しいと思う。
求人を自ら選択して希望を通すというスタイル(登録型派遣)と、案件を自ら選択できる点が非常に良かった。 一次請け案件かつ小規模プロジェクトを選択したこともあり、リーダーや顧客との距離が近く、不便なことは一切なかったように思う。
現場次第です。 フルリモートに移行した現場もあれば同期はフル出勤なんて現場もあります。 現場を選ぶ際にリモート希望で探せばよいと思いますが、そういった企業は難易度高めな気がします。
客先常駐が基本となるため、 業務終了後に自社の業務を行う必要がある 自宅に帰っても仕事がある状態というのは、 正直モチベーションが保ちにくい。
社内の雰囲気としては良いと感じる。案件も複数紹介していただき面談なども調整もスムーズであった。案件ごとにメンターのような役割の方がおり、業務状況や単価面などを会話するが設けられていることもあった。なるべく希望、相談事項に沿うように派遣先と調整していただいていた。
働きやすさの観点から見ると、この会社で少なくとも「働きにくい」といっている社員はいない。それは働きやすさについて、しっかりと総研やコンサルのほうで戦略を立てているからこそなのだろうと思った。