有給は積極的に取れる。有給消化率が低い場合は、有給を取ることを上司から推奨されることもある。
有給を取るようにかなり上司から言われるので、休みは取りやすいように思います。生理休暇もあり、何回か取らせてもらいました。残業ですが、プロジェクトによります。プロジェクトで与えられた金額内でしか働くことができないので、プロジェクトを受注していないときなどはほぼ定時上がりになるかと。
有給休暇はとても取得しやすいが、そもそも毎年消化しなければならない日数が多いため上に上がるほど調整が必要になる 残業は基本的に制限される。しかし、作業量も変わらず人も増えないためサービス残業をしなければならない部署も一定数あると思われる 最近減ってはきたが、定時で業務終了することにいいイメージを持たない管理職もいる
基本取りやすいですが、携わるプロジェクトに依存します。ただ、現在はフルリモート勤務が基本ですから、その点ではストレスなく働けております。
部署や携わってプロジェクト次第です。定時に即帰宅するひともいれば、深夜まで残業を繰り返す人もいます。 無駄な仕事が多かったり、pcスキルの低い人が一定数いることをかんがみると、もっと業務時間を減らせるのになと思っていました。
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