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しっかりと評価される制度は整っているようにみえるが、一切生かされていない。
360度評価が取り入れられている 研修は入社時と入社後年次に合わせて実施される
360度評価が組み込まれていますが、メンバーが毎年変わるので評価されるポイントも変わり、やっている仕事が変わらなくても人間関係の変化とともに良くも悪くも評価が大きく変わりやすいです。
新入社員には必ずojtがつくため、教育制度はかなり整っていると感じる。 評価制度に関してはやや曖昧で所属する上司によって評価基準も異なる。
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