若手から仕事を任せていく風土が強いので、やりがいは非常にある。その分、業務は多め。
子ども好きで入るにはあまりにもハードルが高く、逆に嫌いになるのではないかと思える程。年数や職場環境によっては働きやすさは出てくる。
生徒が成長していく過程をサポートできることが大きなやりがい。残業や圧倒的な業務量の多さで何度も退職が頭によぎったが、それでも続けられたのは生徒の存在があったから。逆に言うと、クラスとの相性が合わない担任は早々に退職していく印象。
・わかりやすく目の前の生徒から感謝の言葉をもらえるのでやりがいは見出しやすい ・論理的思考をする人が少なく、会議は論点がずれたまま長時間行うことが多かったため、時間を無駄にしていることが多かった
働きがいはあると考える。若いうちからある程度の裁量が与えられる為、スキルアップはできると考える。ただし若いうちから裁量が与えられる事でストレスを大きく抱える社員もいる。 また転勤が多く発生する為、そこに理解が無ければ長く働くビジョンを持つことは難しい。
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