女性には特に優しい会社であり、ここまで働きやすい会社はないのではないのかとさえ思う。 女性社員に優しすぎて男性社員から若干不満が聞こえる場合もある。
リアル事業の集合体であるため、非リアル事業が伸びている今般では苦しい状況にある。 一方で自社沿線は肥沃なマーケットでもあるため沿線と共存して生きていくことが推測される
一般的な大企業同様に、福利厚生はしっかりしている。60,000円分のカフェテリアポイントがもらえるほか、グループ会社のホテルやリゾートが全国にあって割引もきくので、旅行好きには良い。社員本人はバスも含めて全線乗り放題だが、申請すれば家族用の乗車証ももらえる。家賃補助はないので、高級路線である自社の沿線に住むには少しきつい。 健康保険組合や自社の病院があるのは、大企業の中でも特に良いのではないかと感じた。
沿線開発に強みがあり、すみたい街ランキングの上位にも常連の町がある。渋谷をはじめとした再開発や、相互直通運転の実施により、乗車人員数を大きく増やすなど鉄道事業では磐石な基盤を持つ。グループ各社での囲い込みもあり、しばらくの間は安泰ではないか。少子高齢化による沿線人口の減少は懸念されるが、不動産や空港運営などの新規事業への多角化を進めており、今後の進展が注目される。
休みは自分の都合で取れる。部署にはよってはなかなかとれないところもあるようですが、その部門の忙しさに左右される気がする。また、子供の送り迎えなどもでき、共働きしやすい環境が整っている。 そのため非常にはたらきやすいと感じる。ざんぎょう時間については自分で仕事内容を調整できるのでほぼないにひとしいとかんじる。 とくに私の場合、趣味があり成績さえのこせば昇進も可能である。ボーナスにおいてもその成績が重視され非常に働きやすい環境にあるとかんがえる。 社内には、非常に尊敬できる先輩や上司、同僚があり非常に仕事でも刺激し合える環境である。有給休暇においては事前に申請しておけば特に問題なく取得できる。また、長期休暇についても事前に調整しておけば問題ない。 よって、プライベートと仕事のバランスは自分で調整する必要があるが、それを支援する組織風土は、既にある環境であるといえる。また、階層別研修も用意されており、成長しやすい環境であるといえる。
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