人事部のレベルが低いですね。 説明会で残業時間を差し替えろなど言っております。 これではいつまでたっても人がこない。 とある大学教授は、二度とこんな企業を生徒を入れないと発言したほど、酷いです。 一流大学は、交通費稼ぎに記念受験はされると思いますよ。 領収書だせば、金くれるので
人事評価は形骸化している。実質年功序列。 教育についてはまったく期待しないほうがいい。自分で成長できない人以外はネットサーファーとして定時退社することになる。 その瞬間は楽でいいかもしれないが、転職スキルはつかない。
頑張ろうが、頑張ろうが、評価は一定。年功序列なので、問題を起こさず適当に仕事をこなしていれば誰でも昇級可能。 教育はたまに研修があったりするが、現場で色々な人と仕事をしながら学んでいく事のほうが仕事に役立つ。
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