女性を上にあげる風習がある。上司に気に入られていない限り上にあがるのは無理に近い状況がみられる。
女性に対する働き方改革はとても進んでいると感じる。外資系製薬会社はどこもその傾向にあると考える。
女性の管理職を増やそうとしているが、結果的に実力が伴っていない女性が昇進している傾向にある。
女性でも高いポジションに多くついています。やりたいことがあればどんどん提案して実践できるカルチャーがあります。
ダイバーシティをうたってるので女性にはいい職場だと思う。 反対に男は窮屈な思いをする。 課長も女性が多くなってるので、女性にはおすすめの職場。
女性のキャリアはとても優遇されています。時短勤務やリモートワーク、管理職への積極的な登用等至れり尽くせりです。逆に男性側からすると、同じ様なパフォーマンスを出しても、女性の方がされる事が多く、白けてしまっている現場もいつぶあります。また、女性管理職を増やしたいばかりに、力が無い者が一部マネージャーになっているのも事実です。
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