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研修については、年次に応じて全員が受けるような仕組みを開始しています。また、希望者だけが、参加できる研修もいくつかあり、それなりに力を入れているように感じます。
役職付く前まではプロセス評価に重きが置かれる。年に数回上司と面談を行い、評価が決まる。 また、自分の業務内容を発表する機会が多く、たくさんの人の目に晒されるため上司の一存で評価が決まることはない。
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