・社員区分の給料に差があるにもかかわらず、出向社員等で仕事ができなくても首にもならずのうのうといられる。 そのため、能力があっても働き損に気づき優秀な有期社員やエリア社員は早く見切って辞めていく。 割り切って働くならいいかも
・産休制度などはしっかりしている。 ・キャリアも短時間勤務等の女活を意識しすぎてか、未婚の女性の方が出世できない場合も見た。
今の上司の中には管理能力がない課長が多いため、優秀な若い社員に支えられている感じがする。 ちゃんと教育ができればいいが、その背を見て育つと他社に抜かれていき将来性は見えない。
・人と接する仕事がしたくて受付業務希望で入社 ・資格取得をしたため、この会社では今後活かせないと思いやりたい仕事を目指すため退社
有期社員という名の契約社員なので、中途採用の場合は他の企業と比較するときついと思います。社内資格を取ることで多少は上がりますが、契約社員ですのでボーナスは無く、生活最低限ではあります。 ですが親会社の出資１００パーセントであることと、正社員登用率は高く、積極的に行っているので将来的に長く働きたいと思うのであればそれが可能な信頼性と会社基盤はあると考えます。
配属の店舗ごとに違うのでなんとも言えません。閉店時間以降に残業がかさむことは稀だと思います。
面接では販売接客のための、いかに人柄の良さがあるかを見られたように感じました。受付カウンターでの長時間の接客に慣れない方には難しい職業ではありますので、はっきりした声と笑顔、温和さなどが重視されるように思います。ですが各店舗の人手の不足もいまだに課題ではあると思いますので、接客経験者は接客時のエピソードを話すことができれば、契約社員に限りますが、比較的通りやすい会社なのではないでしょうか。
年収は約350万程度、低いです。 年に2回一時金と言われるボーナスっぽいものが入りますが新卒社員の初ボーナスより低いでしょう。 専門スキル等は求められないため、コミュニケーションがきちんと取れれば誰でも入社できます。それが収入が低く設定されてる主な原因と思います。逆に専門スキルを持っていても評価対象外ということです。
良いです。 部署による所はあると思いますが基本的に残業はしない雰囲気があり、定時に退社するのが当たり前になってます。 休日は2連休しっかり取れて突然呼び出されるということはありません。 そのためプライベートの時間が確保でき、スケジュールも組みやすいです。
将来性、事業は安定してると言えます。 携帯回線はこれ以上の展望は考えにくいため、様々なことを考え実行している会社です。 過去の栄光にしがみ付くことなく、今後を見据えた動きをしているため仕事はいろいろ発生しますが将来性を考えると安定感があります。
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