株式会社ドコモCS

タレントマネージメントシステムが使いづらく、数値でアピールしづらい部署はなかなか評価が上がらない。 2022年からは成果に応じた評価に変わるため、年功序列による給料格差は減ると思われる。

投稿日2022年03月12日

様々な福利厚生はあるが、健康診断(人間ドッグ)以外は利用しづらい(業務優先になる)

投稿日2022年03月12日

NTTグループとひとつになり、大きく組織が変わろうとしているため、不安要素が大きい。

投稿日2022年10月08日

契約社員だったため、ボーナスはない、資格などを取れば月収は結構いってるよう、ねんしゅうはボーナスがない分ひくいもかんじた。。。

投稿日2022年10月08日

ワークライフバランスを考えるのであれば、土日に出勤はあるが、その分平日にしっかり休めるので、役所とかに用事がある時は便利。

投稿日2022年10月08日

残業代は全てでる、帰りが遅くなることはあまりない、ややこしいお客さんとやり取りが長引けばたまにあるくらい

投稿日2022年10月08日

はんぶんくらいは女性スタッフではんぶんが男性スタッフなので、だんじょのさは大きくないと感じた

投稿日2022年10月08日

スタッフとしてはたらいていたので理念とかをつよく意識してはたらいたことはしょうじきない。

投稿日2022年10月08日

どこもの100パーセント子会社で、直属の会社なので、つぶれることはないかとおもわれる

投稿日2023年03月16日