以前は残業も多く、有給も取りづらかったようだが、最近はノー残業デーの徹底や有給の積極的な取得に取り組んでいる。しかし、仕事量が減った訳ではないので終わらなかった分は持ち帰ってやっている社員もいる。 有給は上司が積極的に取得しているので、若手も取りやすいが支店や部署ごとに違いはあるかもしれない。 また、育児休暇や短時間勤務制度などは法律で定めるよりも手厚くなっており育児と仕事を両立できる環境ではある。
5年目550万。残業代で稼いでる感はありますが、そこそこもらっている方だとは思います。
休みは取りやすく、年間10回の有給はノルマ。パソコンも管理されていて、休みの日にいじらないようになってます。休みの日にイベントがあるので休日出勤はあります。特に夏場。
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