歳を取れば取るほどやりがいや働きやすさは出てくると思います。若手は薄給のため、店長席の成果のために働くようなイメージです。フォロー体制やOJTは基本的に機能しておらず、改善しないと若手がどんどん流出していくと思います。
後方のオペレーターまで全員にノルマがあって、クレジットカードやカードローン、定期、年金受給などの契約をとらなければいけない。遅くまで電話セールスをしたり、ATM コーナーで声をかけたりしていた。
当然ながら数字を追いかけられる人間はやりがいを感じられると思う。
上司による。 支店によってはパワハラも横行しているため体を壊す行員も少なくは無い。 パワハラを行った行員は、処分として転勤となり本部配属になるが、数年後営業店に戻り同様のパワハラを行う。
配属希望は、通ったり通らなかったりでよく分からない。 西日本のほぼ全体に支店を展開しているため、転勤の移動幅が大きい。愛媛に住めるとは限らない。
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