フォローとは?
企業をフォローすると、
この企業に関する新しい質問・口コミが
投稿された際にメールで通知します。
20人以上が登録
人事部が無能なため、人が集まらなくどんどん中堅、ベテランが離職している。国内、海外含め人が行きたくない事業所に転勤した人は昇進していく傾向がある。専門性も無く、マネジメント能力もないが上位職につけるうえに、不始末は部下の責任にできるから上の人は自由に仕事が出来ている。
GMPとしてやるべき対応のほとんどが出来ていないが、上司がやる指示も出さないし、やる必要があると提言しても「指摘されるまでやる必要は無い」と言う方針なので、どんどん他社から引き離されていく。 逆にやるべき事をやらないため残業は少なく抑えられるため私生活は安定している。
賞与は夏冬4ヶ月ずつですが、中途入社の人は1年目は夏冬3ヶ月ずつで、2年目から満額支給。 新卒入社は3年目の冬の賞与で満額になるので入社2年半は年収が低い。賞与月数を増やしているため基本給は低く抑えられ、昇給昇格もしにくいので若手は苦労している。
一族経営なのは知っていたが、一族が神格化しているのか、過去数十年前に出した指示を守り続け、結果改善も何もされない。
業界から企業を探す