日経企業と違い成果主義な部分があるため、その働き方に合う人にはとてもいい環境だと思う。また、成果を上げたぶんだけ評価もされるので仕事のやりがいはある。
Webトレーニングが充実しており、学習のための時間も年間で確保されている。
親会社と同じ福利厚生なので、他の会社と比べてもよい方だと思われる。
面接は一次、二次、人事、社長の順番で行われた。経歴やキャリアプラン、知見を確認するような専門的な質問内容であった。
プロジェクトによるが、最近は働き方改革や親会社の影響で毎日の残業時間がしっかりと管理されている。やむなく深夜残業や休日出勤になっても振替で休日がもらえたり、出勤時間を遅らせたりと柔軟な対応ができるようになっている。
かなり広範囲かつ難易度の高い仕事にアサインされるので、毎回頭をフル回転させて業務に取り組む必要があるので、新しい技術を学ぶ意欲がある人やマネジメントを学びたい人など成長意欲が強い人にとってはかなり良い環境のように思う。そういう環境なのでプロジェクト期間はかなり忙しくなるが、プロジェクトが終わると長期の休暇を取得することが可能で1か月以上休暇をとって短期留学に行ったりする人もいる。
親会社の福利厚生とほぼ同じなのでかなり良い。優良日系企業と比較しても遜色がないように思います。
社長の人柄がよく、それが社風にも現れているように思う。また従業員を第一に考えているので、色んな意味で危ない時にはアラートをあげれば必ず対応していただける安心感がある。
残業代が30分から出ます。 年収や賞与はとても良いと思います。 先輩が昇給しやすいと言っていました。
部署によりますが、かなり残業することになります。
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