基本はマンツーマンで先輩について、仕事を覚える。 上長のヒアリングなど定期的に行われており、親身に聞いて貰えます。 ちゃんと仕事をしてる人は、ちゃんと評価して貰えます。
産休・育休は取りやすい。 周りに産休で1年取って、その後すぐ育休で、また1年という方も普通に居ます。(正社員) 女性も多い会社なので、働きやすいですが、上司次第という一面もあります。誰に当たるかで大変です。
３０歳前後で５００万円前後 ３５歳前後で６００万～６５０万円前後 ４０歳前後で７００万～７５０万円前後 部長で９００万円前後
休みはかなり取りにくく、土日いずれかは出社していた。 忙しい人と、全く忙しくない人が真っ二つに割れる。
かなり個人商店の色合いが強く、育成文化はほぼない。 個人商店の人たちは自分が納得いくまで徹底的に追及する方が多く、功績が認められて電通本体に転籍する人もいる。
結婚をして退社する女性が多い一方で、仕事を追及して独身を貫き通す人も多い。
「制作」だけではなかなか食べていけないと考える。 昔はTVCM制作だけで数千万円の売り上げが立っていたが、今のご時世制作費は削減の一方で、尚且つWEB動画主体になりつつあるので編集費用も抑えられ、制作会社としてはなかなかキツイと感じます。
親会社から落下傘のごとく毎度、降ってくる存在。特にモチベーションの高さは感じられない。（親会社の人事から言われたので来ました的な雰囲気）
若手はある一定まで残業代が出るが、途中で年俸制になる。そのタイミングで転職を検討する人が多い。
ほぼリモートワークなので働き方は自由。しかし案件によっては深夜まで対応に追われる。 派遣でも正社員と業務量は同じで、深夜まで残業した。それでも正社員より給料は半分くらい。
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