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新人の子は少し店舗で研修を受けて、そのまま店頭に立たされるので、 実際の業務の中で仕事を覚えていくといった感じです。
早い者勝ちで英語のマンツーマン研修が受けられるので プレゼンの練習もチェックして貰えてかなり助かった。 近年はハイパフォーマーに予算を絞っているように感じた。
しっかりしているように見せかけて、実際はちゃんとやってないです。 上司との面談も定期的に行われないことがザラにあります。
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