ワークライフバランスに関しては、かなり優遇されている会社になりました。在宅勤務やフレックスを推奨していて、多くの社員が利用しています。有給の消化率もこの5年でかなり改善され50％程度はとれるようになりました。 残業についても会社として減らすよう努めていて、かなり働きやすい会社になったと思います。
有給は取りやすい。逆に取らないといけない。 フレックスも取りやすく自己管理ができる。 在宅勤務もあり、電車遅延や台風など、前日から在宅勤務と決めて無駄な移動をせずに済む。
販売業ではあたりまえだが、週末に働く必要があり休みは平日がほとんど。平日休みで出かけると比較的人が少ないのが利点だが、週末休みの友人とスケジュールを合わせるのが難しかった。残業はほとんどなかったと記憶している。
週3日以上の出社が義務付けられているが、何か諸事情があり上司の承認があれば週３回以上のリモートワークも可能であり、柔軟性が高いと言える。 育児休暇に関しては部署も積極的に取得をサポートしており、男性社員で育児休暇をとられている方も多くいらっしゃる。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
