・組合員であれば年休消化率ほぼ100%です。年休を使いきれないと上司が怒られるため、むしろ社員は年休を消化するよう注意されます。 上司も含めて積極的に会社全体で年休を利用しており、毎日誰かしら休暇を取っているので、休みやすいです。 ・会社全体の残業平均20時間以下で少ないです。ただし、部署によっては残業時間が全然異なります。全く無いところもあれば、忙しい部署もあります。 なお、上司も含めて業務終了時間になったら帰る方は多いので、周囲を気遣って残業することは一切無いです。 もっと仕事をしたいと思ってもさせてくれないため、仕事よりも家庭を大事にしたい人に向いています。
ワークライフバランスはとても充実していると思う。さすが、NTTホワイトと言われるだけはある。 残業については、納期前は遅くまで残ることも覚悟しておかなければならないが、それはこの会社というよりも業界的には当たり前なので、そかについて特段文句不満はない。 時代錯誤に思える発言内容かもしれないが
有給が1時間単位で取得でき、休みを取りやすいやすい雰囲気がありました。 残業は繁忙期以外ほとんどなく、帰社を促されるほどでした。 仕事のあとに習い事に行けたり、自由な時間はたくさんあって良かったです。 残業代は10分単位でもらえます。
休みは非常に取りやすい。ワークライフバランスにおいては日系企業の中でも最高峰であろう。
部署による。 本社組織は年間400h〜600hの残業が当たり前。営業組織は暇そう。コスパよく稼ぐなら営業で数字を出してボーナスをもらいつつ昇進するのが一番。本社組織は雑務が多い。
部署によりけり 本社組織は多忙だし、地方支店は仕事がなさすぎて手持ち無沙汰 どちらが良いのかは分からない 有休はいつでも取れるし、仕事との兼ね合いがうまく図れれば連休になるよう組むことも可能 ここら辺はNTTらしく良い部分だと思う
プロパーではない上長になると、働き方が昔ながらなイメージが否めないです。 現在所属している部署は年がら年中トラブル対応で残業が多く、日中も無駄な会議で埋め尽くされています。担当内での資料レビューやエスカレーションの回数も無駄に多く、本当にひたすら無駄にスケジュールが埋まりまくっています。 そこまで会議をして何になるのでしょうか。疑問です。 場所によると思いますが、会社の体制も変わり、まもなく退職を考えています。
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