年功序列の一言で全てが説明できる。評価は金額として現れないことを自覚した人からやる気を失っているような気がする。ただ、もともと真面目な人員を採用しているようで、皆不満はもちつつも仕事を続けているので、そういう意味ではとても優秀な人事である。
世界シェアトップを目指すための投資を積極的に行っており、予算をとりやすい環境が整っている。もちろん、稟議は必要だが、平社員であっても会社の経営層に対して提案する機会がかるのは、この会社ならではだと思う。 また、現金資産を山ほどもっているため、他の会社では足踏みしてしまいそうな大規模投資であっても、やってみろ！の一声で進めてしまう強引さをもっていることも強み。
すべては上司による。人格者な上司の元で働くと、スキルを磨く経験を次々とさせてもらえるため、やりがいは大きかった。ただ、その逆の場合は悲惨なことになる。どの企業でもいえることなのかもしれないが、上司の当たり外れが大きい気がする。ちゃんと人格をみて上司を決めてほしい。
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