強みとしては、（規模は置いておいて）多くの事業を展開している部分が挙げられます。そして、有能、無能に関わらず社員の方は優しく人間関係は魅力的です。 弱みとしては、社内のやる気が感じられずトップダウン形式が根強く会社自体を変革し、自律的に価値を創出…

部署によるが、特に製造現場、生産技術、開発は夜中でも電話での呼び出しがあるように聞いており、それなりの収入があると思うが、プレッシャーも半端なく、ワークライフバランスは良いとは言えない。そういう部署もあるので、そこに配属されたらないと思った方がよ…

有給消化は比較的しやすく取得を推奨するようになってきているが、仕事の特性上、土日や長期休暇の装置搬入が多いため実質的な年間休日は完全週休2日制とは程遠い。 残業については親会社がキヤノンになって時間外労働の適正化が進められ、繁忙期を除き月45時間…

会社の年齢層が、50代以降がおおいです。 また50代以降の転職者ばかりで、新卒や30代の転職者はほとんどいません。 5年後10年後には人がかなり減りそうな雰囲気があります。今後どうなっていくのかは不安が多いです

部署にもよるが意味の分からない人が上にいると全く仕事が進まない。そのおかげで締切に追われるようなことはないが、何をやっているのかなと思うことが多々あり、やりがいは全然ない。

年齢と役職による組み合わせで給与が決定します。 年齢による昇給は数百円〜数千円程度のため、あまり多くありません。役職が上がると数万円ほど毎月の給与が上がります。 大卒・高卒でスタートの役職が異なります。世間一般と同じかと思いますが、高卒採用の方の…