有給消化は比較的しやすく取得を推奨するようになってきているが、仕事の特性上、土日や長期休暇の装置搬入が多いため実質的な年間休日は完全週休2日制とは程遠い。 残業については親会社がキヤノンになって時間外労働の適正化が進められ、繁忙期を除き月45時間程度におさめるようになってきている。
30歳で年収700万程度。 入社10年程で主任に上がり給与レンジが変わる。 概ね年功序列のため飛び級的な昇進は無く40歳過ぎで年収1000万に到達する。 ボーナスについては夏冬でそれぞれ月収の3ヶ月弱。若いうちは個人業績による差が金額に反映されづらいが、主任以上では差が顕著になる。管理職（課長以上）では、会社業績による賞与のウエイトが重いため、業績が振るわなかった際のボーナスの下り幅はかなりのもの。
居住地区によって上限が設定されており、4万程度の家賃補助を受けられる。 また、外勤手当として1200円の昼日当が付与される。
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