・北陸の企業の中ではかなり待遇はよいと思われる。京浜地区に異動となることもありますが、その際は家賃補助も多く出るため、20代の時点では年収面で不満になることはないと思われる。

年功序列ではなく、実力主義の視点を 取り入れている。評価の不公平さを 取り払うために、評価者の意識合わせ さらにはチームメンバーからの評価なども 実施している。 上司との定期面接は年何回か実施する ことが義務化されており、 目標設定や自身の役割を…

・事業部や部署によってやりがいは異なると思います ・会社側で社員のモチベーションを高めるような動きは無い為、自身でしっかりと目標を持ち、やりがいを見つけていかなければやりがいを感じることは難しいです

7,8年目程度で、昇格していきます。 肩書がつくと、残業がつきにくくなります。 昇格するごとに1M弱程度、上がっていると思います。 2次、3次受けがほとんどのため、キャリアアップを目指して転職する人も多いと思います。