親会社に京セラを持つため、ある程度の安定感はある。 京セラ以外にKDDIとその他ソリューションを展開しているが、業績が良くない。 その他ソリューションは縮小傾向にあるため、今後の発展はあまり望めないと考える。

アウトソーシング系なので、正直配属先次第？ってところかも。 働きがいがある職場の人もいれば、伸び悩んでいる人もいる。 また、かならずしもじぶんが望むところに配属されるとはかぎらないのでそこは覚悟が必要。

上司などがたた文章を読み上げるだけの研修があるくらいで、まったくの未経験でレセプト処理にあたる。指導役が付くわけでもないので自分で勉強するか間違えながら処理するしかない。ただ間違えると病院の損害になるため、処罰、反省文の提出が必要。

下流工程の業務を多く、なかなかプロジェクトを管理する側や上流工程の業務を行う機会がない。 そもそも１からできる仕事がほとんどないため、改善される可能性は低いと思われる。 コーディングをずっと続けていきたいという人にとっては良い環境かもしれない。 …

部署によると思いますが、当日でも特に理由なく年休を取得できます。 裁量が与えられていれば、残業も多くすることもできますし、少なく調整することもできていました。 主な事業である日立のプロジェクトに派遣されるような部署の場合、なかなか調整が難しいと聞…

絶対評価となり、売上などを定量評価されるようになった。 主任まではだいたい5年ぐらいで誰でもなれる 課長代理は10数年ぐらいで、なるには社内資格が必要(持ってない人もなってるから必須ではない)