わかりません。 収益の柱をコア業務の保険だけに置くのはよくないということで、新しい施策を数年前からスタートさせ、事業部を分けることなく現職の代理店営業職へ落とし込んでいるが、果たして結果はいかに、というところ。良し悪しがわかるのは事業として成否がわかる数年先だと思います。
やはり金融業のビジネスモデルはそもそも論強いです。 特に保険はコロナ禍では追い風となるなど、世間のヘルスケア分野への関心が高まっている現代では強いのではないでしょうか。
部署によりけり。 定時退社or1時間残業程度で回せる部署&支社もあればそうじゃないところもある。 私のいたところは後者で、どうしても子育てとのバランスをとっていくにはハードで退職。子どもが大きくなるまでのあと4、5年程の我慢だったんですが、乗り越えきれなかった。
本当に本当に良かった。 基本給は安かったものの、ボーナスが高くいつも頑張ってよかった、もう半年頑張ろう、と励みになった。
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