人材業界はハードワークですか？

転職先として人材業界を検討しているものです。 今まで、営業事務として他業界で働いていました。 今回は会社の人事異動に伴い、関東を離れることがどうしても嫌なため。 転職を検討しています。 そこで、転職先を探しているのですが、エージェントからの紹介も含めて 多くが人材業界への転職を推薦してきます。 これって、単純に求人が多くある業界が人材業界だからだと思うのですが。 実際に、人材業界は知識が全くないものでも転職することは可能なのでしょうか？ 確かに、特に資格も必要としない業界ですし、それ…

人材業界で長く勤めるのは難しいですか。

就職活動中の学生です。 現在、大手人材会社と、大手web広告会社から営業職として内定を頂いています。 どちらもノルマが厳しく仕事がきついということを聞くのですが。 実際に広告・メディアの営業と人材営業とではどちらのほうがノルマが高く設定されていてきついというのはあるのでしょうか？ どちらも会社の規模はそこまで変わらない企業かなと思っているのですが(社員数的に)、できればきつくない方に進みたいと思っています。 どちらも口コミベースではあまり良い評判を聞かないので不安です。回答お願いします

金融業界から人材業界に転職を考えております。金融業界もノルマがかなりキツイのですが、人材業界もノルマが大変だと見かけます。実際営業面だとどちらのノルマがキツイですか？それと金融業界は日々勉強や資格試験等がつきまといます。人材業界は入社してからそのような勉強がかかせない業界なのでしょうか？ちなみに転職理由は年収アップのためです。どちらの業界も詳しい方がいましたらお話伺いたいです。

よく人材業界は激務でブラックだとお聞きしますが、SMSキャリアの口コミ等を見ていると他の人材企業よりも残業時間や給与体制がしっかりしているイメージがあります。逆に言えば、そのような部分がしっかりしていることで、業務内容が激務だったり、ノルマがきついといったことがあるのでしょうか？他の人材企業と比べて良い点悪い点をお聞きしたいです。

初めまして。現在、人材業界（医療業界特化）メインで転職活動をしております。 現在は内装や物流業界特化の会社で同種の仕事をしていて、過去に医療機関での勤務経験から、転職活動を始めました。 ちなみに営業サポートや事務職で探しています。 現在、株式会社リンクスタッフ、ネオキャリア、ファルメイトで求人広告を拝見したため応募を検討しています。 高卒の為応募資格も限定されるので受けたいです。 しかし、どちらも念の為評判サイトを拝見するとあまりよろしくありません。 人材業界は残業等が多く、イレギ…

営業職への転職を考えて就活をし始めようとしてる者です。 今は飲食関係の仕事をしていて営業職とは無縁の環境にいます。 営業職の中でもやりたいのが人材業界かリクナビなどああいった就職、転職系の仕事がしたいと思ってます。 ですが人材業界と転職サイト？みたいな業界は別業界になると思うのですが目指し方としてはおかしくないでしょうか？

いまイケてるHR企業はどこでしょうか？ 採用関連、人材紹介関連、HRTechなどオススメあれば教えてほしいです。

これまでのキャリアにも紆余曲折ありましたが、外資系金融で管理職として働いてきました。 今年で５０歳になり、残りの人生は事業会社で社会に意義のある貢献をしていると感じながら生きていきたいと考えるようになりました。 外資の金融は、いつクビになってもおかしくない世界。 あわてて転職するよりは自分の足で踏み出そうと考えての転職活動となりました。 今回ご相談したいのは、書類選考が全く通らないという点についてです。 給料がダウンすることを覚悟しての応募だったので、ここは大丈夫だろうと思っていた企業にも書類…

人材業界って将来性あるのでしょうか…？ 現在、大学3年生なのですが、就職先で人材業界を検討しています。 実際、人材業界って将来性や安定性はありますか？

ADKで優秀な人は電通、博報堂の優秀な人と同等かそれ以上と聞いたことがあります。 なにがその要因になっているのでしょうか？

面接で、他の企業に応募していることは言わないべきでしょうか？ 人材紹介会社を通じて転職活動していますが、一方で自分でも求人を見つけたので応募しています。 出版社で、似た会社に2件応募しました。面接の時に、他にも応募していることは聞かれたら正直に答えても良いのでしょうか？ 1社だけに応募する人もいないのではないかと思うので、複数応募していることは言っても構わないでしょうか？ しかし、受けているのと似た会社にも応募しているというのは言わない方が良いでしょうか？

マンパワーグループへの転職を考えています。人材業界はブラックだという噂を聞くこともあるので少し不安です。マンパワーグループの労働環境など、どんな些細なことでいいので情報が欲しいです。

人材業界の魅力について。 こんにちは。 転職活動中で人材紹介の会社を検討しています。 人材業界で働かれている方は、その魅力はどこにあると感じていますか。 現在、メーカーで営業をしていまして、商品力やブランドイメージでなく、自分の知識や提案で勝負していける点が魅力的だなと感じていますが、面接を受けるに当たってそれだけの理由では弱いと思ったので質問させていただきました。 よろしくお願いします。

大手の人材会社に今年入社した新卒1年目のものです。職種は営業です。 大学はMARCHクラスです。 第2新卒で、デロイトやアクセンチュアなどの外資コンサルティングファームに入社することは可能でしょうか？ もちろん、今の会社で第2新卒の間に成果を挙げてから転職はするつもりです。 よろしくお願いいたします。

一つの企業を勤め上げるのではなく、転職したり副業をもったりしてマルチに活躍する方が増えてきているような気がします。どちらが良いというわけではないですが、私自身は(仕事でも)やりたいことがたくさんあるので、マルチに働いていきたいと思っています。 そこで、マルチに活躍する人が共通して持っているスキルはなんだと思いますか？ "マルチ"というくらいなのでスキルもバラバラなのは当然ですが、その中でも共通するスキルやマインドセットを皆さんの経験から教えてい…

マイナビの年収の水準が低いということをきいたことがあるんですが本当なんでしょうか？ というのも、最近転職しようと思い、元々この業界に興味をもっていたので調べてみたところ、マイナビは業界内でも年収の水準は低いみたいなことがかいてあったのですが実際にどうなんでしょうか？ 特に気になるとことしては、何かインセンティブ的なものがあるのかなどです。なんでもいいのでお聞かせ下さい。

現在新卒で就職活動をしている者です。 私は性格や価値観から、人材業界を目指しております。 人材業界は激務だと聞きますが、残業や給与面で待遇の良い会社はありますでしょうか？ 個人的には残業が多くても、働いた分だけ残業代が出る企業を希望しております。

人材業界の年収は他業界と比べて、そんなにも低いのでしょうか？ また、人材業界では定年退職まで働くことは不可能なことなのでしょうか？