社会人2年目、IT企業エンジニアとして働く女です。 プログラミング未経験でしたが、基本からきちんと教育し一人前に育ててくれるという前提の下、今の会社に入社しました。 しかし実際に入社してみると、 ・この1年の間に様々なプロジェクトにアサインされるも、プロジェクトによって開発する言語が異なるため技術が身につかない。 ・毎日「なんでそんなこともできないんだ」と上司から嫌味を言われる。育ててくれる前提だったのに。 ・期限が厳しく残業が多すぎる。 という状態です。 心身ともに限界を迎え転職を検討し…

三菱化学への就職を考えているのですが、三菱化学は女性でも働き続けていけるような環境が整っている会社なんでしょうか？ というのも、やはり気になるところとしては三菱化学となればそれなりに福利厚生なんかで女性をしっかりとバックアップしているんじゃないのかな？なんて思うのですが、そこはどうなんでしょう。実際にも働き続けていける環境が整っている会社なんでしょうか？

就活中というか、ほとんど終わった女子大学生の者です。 父が不動産会社ということもあり、自分自身も興味があったので不動産業課を中心にした就活をしていて、幾つか内定をいただきました。 その中でもオンテックスという企業の労働環境についてリアルな声を聞けていないのですが、もし詳しい方がいましたらオンテックスでの女性の働く環境について教えていただきたいです。

アチーブメントへの就職を検討しているのですが、アチーブメントって女性でも活躍できるように環境が整えられているんですかね？例えば、女性の管理職が何人いるだとか、そういうたぐいの話を聞きたく質問させていただきました。実際に社員さんでも女性の社員さんはよくみかけますのでそのために会社もしっかりと整えられているのかな？と思うのですが。。。 実際は女性でも活躍できるように会社も工夫をしているだとかありますか？

NTTファシリティーズへの就職を考えています、現在就職活動真っ只中の女子大学生です。 私の希望就職先のうちのひとつがNTTファシリティーズなのですが、その理由がNTTファシリティーズがかなり福利厚生が充実しているということを聞いたためです。実際にどうなんでしょうか？ 特に聞きたいこととしては、一応私も女ということで、実際に女性が活躍しやすい環境つくりができているのかということが気になっています、回答の方をよろしくお願いします

現在転職活動をしています。27歳の女です。質問なのですが 最近、女性社員が多いということを聞きます。マクロミルなのですが、福利厚生としてどのようなものが整っていると思いますか？ というのも、私個人としては今の会社だと、これ以上働いてける気がしない（結婚後も働いていけるような福利厚生が整っていない）ので、転職活動を始めていて、そういった福利厚生がととのっていて、女性の職場復帰率の多い会社への転職を考えているのですが、マクロミルはどうなんでしょうか？

現在大学四年生です。良品計画への就職を考えているのですが、良品計画は福利厚生として、女性へのしっかりとしたサポートはあるあのでしょうか？特に、自分でも思うのが育児休暇等の女性へのサポートがどれほど整っているのかがきになるところなのですが、どうでしょう。 なんでもいいので参考にしたいです！回答よろしくお願いします(^^)

昭和電工の女性に対する福利厚生に関することをお聞きしたいです。 皆さんの中でも女性なら就職するにあたって気になることはあると思います。 私もそこの所を重要視して就職活動をしています。 これからは女性も働いていく社会ですし、産休や育休制度がしっかりとしている会社に就職しようと考えています。そこで昭和電工はどうなのかお聞きしたいです。 どうかどなたかお教えください

メナードへの就職を検討しているものです、この業界自体に言えることではあると思うのですが、女性の従業員数が多いということで、女性へのサポートがしっかりとしているんじゃないのかな？なんていう風に思うのですが、本当にそうなのでしょうか… 勝手なイメージや、説明会で受けたイメージでもっと主観的な企業の各論を聞きたいと思い質問させていただきましたので、何かと回答をいただければ嬉しいなと思っていますのでよろしくおねがいします

アウディは女性にたいする福利厚生はしっかりとしていますか。。？ 女性に対する福利厚生と言っても様々あると思いますが、特に産休、育休の面に関してお聞きしたいです。 私の今勤めている会社は、正直出産とともに退社しないといけないような、ダメな企業です・・（もちろん自ら辞める形に持って行かれます・・・） そこで転職を考えているのですが、アウディさんはどうなんでしょうか？ アウディに勤めている女性のかたがいましたらお答え下さい。

住友商事への転職をかんがえているのですが、住友商事ではどのような人が出世しやすいというような会社の特徴はあるのでしょうか？ 特に気になることとしては、例えばですが、女性は管理職につくことが出来るような会社であるのか。とか、どのようなことに気をつければそのまま、出世していく道を掴むことができるのかとか気になるのですが、どうでしょうか？なにか回答をいただければと思うのですが。。。

人事の方に質問です。 同じ年齢で、既婚と未婚の女性がいたらどちらを採用しますか？ 転職を考えていますが、既婚であることがネックになるのではと不安です。今すぐ産休に入る可能性の少ない、未婚女性を採るほうが会社としてはリスクが少ないですよね…。 またすぐに産休に入る可能性は高いです。 実際はどうなんでしょうか？回答よろしくお願いいたします。

ラッシュジャパンは業務の内容上、女性の社員さんもかなり多く、女性へのサポートもしっかりとしていると思うのですが、知人にかなりのブラック企業だから気をつけたほうがいいよ、という趣旨の話をされました…。そこで、自分としても就職することを前向きに考えていただけにどうしようか…。と尻込みしてしまっています。そこで、本当にブラックなのか、長い間働いていける環境にないのかを聞きたく質問させていただきましたのでよろしくお願いします。

住友商事は日本を代表する企業かと思いますが、福利厚生はどういった内容のものがあるのでしょうか？ 住友商事への転職を考えています。そこでどのような福利厚生があるのかをしりたいのですが、女性への福利厚生の制度はどれほど整っているのでしょうか？ というのも、やはり、商社ということで男性社会で、福利厚生もほぼ女性のことは度外視しているんじゃないかとおもうのですが、実際にどうなのでしょうか？？勿論全体的の福利厚生でもいいのでよろしくお願いします！

現在、就職活動中の女のですが、デルへの就職を検討しています。 聞きたいこととしてはデルの福利厚生は実際にどんなないようなのかということです。というのも、私は元々仕事を続けていきたいと考えているので、じゃあ、そうするためにはどうしたらいいかとかんがえた時に外資系企業ならしっかりと福利厚生などが整っているんじゃないかな？と、思ったのですが、デルの場合は実際に女性への支援を含めた福利厚生は整っているのでしょうか？？？

トヨタ紡織さんの女性社員の扱いを知りたいです。 トヨタ紡織さんはトヨタの子会社で福利厚生はしっかりしているような気がするのですが実際どうなのでしょうか？女性社員だとしても出世していけたりするのでしょうか？ 福利厚生の制度としてどんなものがあるのかどうかもお聞きできるとありがたいです。 何か情報を貰えるとありがたいのですが。。。。 よろしくお願いします。

中途採用で日本郵政に転職しようとしています。 そこできになることがあります。 それは女性に対する福利厚生です。私は将来的に結婚を考えている彼氏がいます。 数年後には結婚し、子供生んでいると思います。 ですので転職先である日本郵政さんのそういった事に関する福利厚生が整っていないと困るのです。 そこの所はどうなのでしょうか？ 日本郵政の社員の方がいましたらお答えいただきたいです。

大成建設に就職することを検討しています、現在就活中の女です。 大成建設は大手ゼネコンの中でもかなり福利厚生が整っていて女性でも働きやすいなんていうことを聞きました。 私じしんもまだ先の話ではあるものの、将来は復職することを検討しているということもあり、大成建設への就職を前向きに検討しています。でも、噂ばかりで実情を知らない、というのが事実です。そこで、 ここだと知っている方、働いているかたにもしかしたら出会えるのかなと、思い質問させていただきました！回答をよろしくお願いします。

パシフィックコンサルタンツでの労働環境について質問ですが、女性の働きやすい環境は整っているでしょうか？ 他の企業はある程度見当がつくのですが、こちらの企業に関してあまりわからなかったので質問させていただきます。というのも、女性で建設コンサルとして働いている方が少なく話を聞けないので情報が限られてしまい不安です。 企業として女性に対してどのような見解を持っているのでしょうか？

20代後半の女性SEです。現在転職活動中です。 転職理由としては今の職場の労働環境が悪く、女性SEへの信頼がないというか、任せられる仕事のウエイトが軽すぎて逆に辛い為です。 そこで実力主義と名高い(?)ラディックスで自分を試したい、キャリアアップしたいと考えています。しかし転職活動をしてみて、もう二度とこんなことしたくないと思い、可能ならば一生働ける職場が良いと思っています。 ラディックスで女性SEとして一生働いていけると思いますでしょうか？