・事業ごとに、いくつか拠点があると思います。初期配属がメインの拠点出ない場合、出世街道から外れるのでしょうか？？

武田薬品において、課長代理までは誰でも昇格できますか？ 課長からはかなり壁はあると思いますが、課長代理までは比較的トントンと昇格する文化はありますでしょうか？

現場生産職ではなく工場間接部門の地域限定職において、出世などは一切ないのでしょうか？ 前職の地域限定の方は出世はなかったので、リクシルはどうかなと。

新卒で大手の🧪メーカーに文系総合職採用となりました。またその会社は文系採用が数名です。新卒の配属先が関連会社の本社採用となり少し不安を抱いています。また、転籍ではなく在籍型の出向となり、本社に戻る人もそのまま出向したままの人もいる旨を伝えられました。出世コースから外れたのかと少し心配です。新卒で出向を命じられる場合、どのような意図や意味があるのでしょうか。

未婚のまま仕事に注力した方が給料や出世には有利と思いますか？ 結局のところ、独身の方が仕事や勉強にあてられる時間が多くなるように感じることがあります。 アンケートを作ったのですが、その他の方はコメントお願いします。

もともと年収200-300万円くらいから会社の執行役員クラスまで出世した方はどのような要素が大きかったのでしょうか？ 身につけて役立ったスキルや経験があれば教えていただきたいです。

メガバンクseとして内定をもらいました。メガバンクは今後、待遇の悪化や出世がしづらくなるといった状況になっていくのでしょうか？また、片道切符の出向は何歳くらいからなのか、年収はどのくらい下がるのかを教えて頂きたいです。

三菱ufj銀行のシスデジ採用として入社したのですが営業職よりもit部門の方が出世しやすいなどというメリットはあるのでしょうか？また、役所定年後はit専門職の行員はどこに出向になるのか、年収はどれくらいの下がるのでしょうか？

AIデータサイエンス系のコンサルタントです。アクセンチュア内で出世したり、他企業のデータサイエンティストやコンサルに転職するにあたり、資格はあった方がいいのでしょうか？ 統計2級、基本情報技術者などを考えています。

出世競争とはどのようなものですか？フィクションやイメージではなく実際に体験された方のみお答えください。

住友林業の業務企画職内で 出世コースがあればご教示いただきたいです。

文系の事務職について、日立と三菱、どちらが良いですか。 もし日立製作所と三菱電機から内定を得られた場合、どちらに就職するべきでしょうか。 事業分野が重なっているため、やりたい事での区別は難しいです。評判は日立の方がいいようですが、日立は文系が出世できないという噂もあります。また私は優秀な人と比べるとあまり自分に自信が無いので、実力主義の色が強そうな日立は私には合っていない気もします。 そのような中で、安定性や収入なども含めて、どちらに就職した方がいいか皆さんのアドバイスをお聞かせください。

出世競争をしたことある方いますか？ 大手企業は出世競争が大変だよという話を聞きました。私は社員1万人ほどのそこそこの規模の企業に20年ほど勤めていますが、出世競争というものがよくわかりません。同期社員も数百名おり昇進してる人していない人さまざまですが、別に競争をしていたという感覚はありません。昇進に人数制限があったわけでもないですし、昇進したければ昇進審査を自分で受けるだけでした。 質問なのですが、出世競争があったという方いらっしゃいましたらどのようなものか教えて頂けますでしょうか？ …

現在、山善と同業界のメーカーで営業職をしております。10年数年目です。現在山善へ営業職として転職を検討しています。業界的には馴染みがあるため、すんなり入っていけるとは思っています。(そのほかの太陽光などのアイテムについては知見がないので勉強は必要ですが) 現職では係長職をしておりあと数年で課長代理が見えています。 山善は転職をした際、この年代でどのような待遇で受け入れてもらえるのかがわからないのですが、実際の出世年齢モデルを教えていただきたいです。 あとは年齢別のモデル年収も教えていただきたい…

ホテル業界への就職を検討しているのですが、帝国ホテルの人事評価について質問です。 かなり古くからある企業ですので人事評価がまだ年功序列のような雰囲気が残っているのではないかという懸念があります。そのため、実績ではなく人柄や上司への媚で出世が決まってしまうということがあってもおかしくないと思うのですが、いかがでしょうか？ ホテル関係者の方いましたらご意見いただきたいです。

もしアップル・ジャパンの方がいましたら質問させていただきたいのですが、エリート揃いのアップル・ジャパンの人事評価について教えていただきたいです。 みなさんかなりキレキレなイメージがあるのですが、どのような基準で人事評価が行われているのでしょうか？ また、どのような方が出世されていくのでしょうか？ あの組織の中で他と差をつけるってある意味難しいことかなーと思うのですが・・・。

大手証券に内定した者です。 今後の配属や今の自分の位置づけが気になっています。 １年目の配属は東京や大阪に配属された人が、いわゆる出世コースということなんでしょうか。 資格をとっていれば配属に有利なのでしょうか。もしくは大学名で決められるのでしょうか。

大塚製薬の安全性管理にお勤めの方がいたら教えてください。 残業や仕事量など多いでしょうか。 ある程度は必要だと思うのですが、極端に仕事漬けになっているような職場ではないかお伺いしたいと思っています。 またやはり噂通り年功序列に上がっていく会社なのでしょうか。 休みが取りにくいだったり、仕事が多くて特にマネージャー以上は帰れていないような話を聞きますので、実際のところを教えていただきたいです。

入社1年目が終わるまでにTOEIC650点を取らなければならないようなのですが、もしその点数に到達できなかった場合、出世できないとかあるのでしょうか、、。 ご存知の方いましたら教えて頂きたいです。

富士通と京都銀行から内定をいただいていますが、私は大学に5年遅れて入った為、卒業時27歳になります。 自分としては京都銀行に入り地元で暮らしていきたいのですが、教授からその歳で銀行に入っても出世は無理だから諦めて富士通に行きなさいと言われています。 27歳から銀行員になると出世は厳しいと考えるのが妥当でしょうか？