あるベンチャー企業で働いている5年目の営業です。 現在の職場の雰囲気が最悪で転職を考えています。 もっとチームとして一体感を持って働きたいというのが現在の希望です。 候補としてサイボウズを考えているのですが、同社の営業部署にはチームの一体感を感じながら仕事をするという社風がありますか？サイボウズで勤めているor勤めていた方がいらっしゃれば、ぜひ教えてください。

某大手IT企業で働いている営業です。 30歳を目前に転職を考えています。 ソニーに興味を持っているのですが、同社の社風ってどんな感じなのでしょうか？ やはり日系大手の縦割りで実力主義ではなく年功序列の雰囲気はあるのでしょうか？ ソニーでの就業経験がある方がいらっしゃいましたらぜひ教えてください。

4年目のものです。営業またはディレクターとして転職を考えており、クラウドソーシングをやっている会社に興味があります。 クラウドワークスとランサーズどちらがオススメですか？ 社風や仕事のやりがい、業績といった観点からアドバイスいただけると幸いです。

私は出版業で営業を担当しています。 以前、転職エージェントの方から相談時に何社かすすめられた企業の中の一つに三菱電機がありました。 勿論国内最大手だということはわかっているんですが、実際の会社の雰囲気、社風などがわからないので実際に属していた方の意見を聞きたくて質問することにしました。 それと、よろしければ、三菱電機で働くことのやりがいを教えて下さい。

とあるベンチャー企業で働いている、5年目の営業です。転職活動をしており、人材業界に興味を持っています。 いろんな企業があるかと思いますが、中でもネオキャリアへの入社を希望しています。 同社の社風についてよりリアルなお話を伺いたいと思い投稿した次第です。ネオキャリアで勤めているor勤めていた方がいらっしゃれば、ぜひ教えてください。

大手メーカーで働く6年目です。 転職を考えておりまして、ソニーの企画部門の中途採用選考を受けようと考えております。 年収などの待遇面には満足しているのですが、新卒入社の社員が多い大手企業が故に、社内の雰囲気に溶け込めるかが不安です。 新卒至上主義の企業も日本には結構あると聞きますし。 ぜひソニーで働く方がいらっしゃいましたら、社風として転職・中途社員を受け入れる文化があるか伺いたいです。 よろしくお願いいたします。

大手IT企業で働く27歳の営業です。 20代のうちにより成長できる環境に転職したいと考えており、ガイアックスへの入社を希望しています。 同社の社員、元社員の方がいらっしゃいましたらぜひ社風に関して伺いたいと思い投稿しました。 風通しが非常にいい会社だと伺ったのですが実際のところどうなのでしょうか？ 回答お待ちしております。

とあるベンチャー企業に勤めている4年目のエンジニアです。 今の会社は社員間の関係が最悪で、自分のミスを認めず、必ず誰かに押し付けます。 もっとチームとして一体感を持って働きたいと思い転職を検討しています。 友人が務めるヤフーを候補として考えているのですが、 ヤフーにはチームの一体感を感じながら仕事ができる環境がありますか？ 社員または元社員の方がいらっしゃれば、エンジニアの部署の社風をぜひ教えてください。

中途採用で伊藤忠商事への就職を考えています。 初めての転職で、かつメーカーからの転職となるため業界も変わるため少し不安な部分もあります。 総合商社の中では体育会系の社風と聞きましたが、実際どうなのでしょうか？ 中途採用で20代も後半なので、そこまで先輩後輩関係が厳しいということはないかなとも思うのですが・・。 経験のある方などいらっしゃいましたらご回答よろしくお願いします。

とあるベンチャー企業で働いているエンジニアです。 人間関係の問題で転職を考えています。だれと話てもいつも陰口ばかりです。 もっとチームとして一体感を持って働ける環境に転職したいと考えています。 候補として友人が勤めているコロプラを考えているのですが、 コロプラの開発部門の雰囲気はどんな感じですか？ 友人の情報だけだとポジショントークな気がしてならず、リアルな話が聞きたいため投稿しました。 回答お待ちしております。

IT系、特に開発系の株式会社の社風や組織体制に興味があるのですが、ソフトウエアを扱う会社の中ではかなり歴史のある株式会社アシストは、現在どのような体制なのか詳しい方がいましたら教えていただきたいです。 帰化しているようですが社長がアメリカの方ということで、かなり刷新された組織体制なのではないかと思います。 しかし、4,50年前にできた会社ですので、体制がそのままのはずがないと思いますし、社風がガラパゴス化していそうなので質問させていただきました。 よろしくお願いします。

トレンダーズへの転職を考えています。 非常に風通しのいい社風と伺いました。本当ですか？

現在、都内の中小企業で働いています。 転職活動をしており、転職エージェントの紹介でクボタへの転職を考えています。 同社の働き方についてあまり情報がないため投稿しました。 転職エージェントの方に聞いてもあまりわからないのか知ったかぶっているのか、適当な情報とはいえないなと思ったのでこちらで質問させていただきました。実際に中途のものでも馴染みやすい社風の会社なんですかね？なんでもいいのでよろしくお願いします。

とあるナビ媒体でトランスコスモスの求人を見つけ、転職を考えています。 同社で働く方がいらっしゃれば社風について回答いただきたいと思います。 情報がなく、すこしでもなにか教えていただきたいと思い投稿いたしました。 お待ちしております。

某大手IT企業で働いている5年目の営業です。 部署の雰囲気にうんざりしています。皆、足を引っ張りあっており、仕事が全然進みません。口を開けば誰かの悪口ばかりです。 部署異動を希望しましたが、それも通らず転職を考えています。 候補としてを転職エージェントに紹介していただいたキャノンへの転職を考えているのですが、同社の社風はいかがなのでしょうか？ キャノンで勤めていた経験のある方もしくは勤めていた方がいらっしゃれば、ぜひ教えてください。

不動産会社のミニミニへの就職を検討しているのですが、社風としては結果至上主義でシビアに数字を求められる感じなのでしょうか？ また、評価に関してはやはり数字なのでしょうか？ 不動産業界ではそういった社風や評価制度が当たり前のようかイメージがありますが、もし違っているようならご指摘いただきたいです。また、具体的な部分も教えていただきたいです。

株式会社日本経営はコンサルティングにおける仕事の質が高いと言われますが、社風や組織体制からそのような雰囲気作りができているのでしょうか？ コンサルティング会社というと、どこも死ぬほど働いて身をすり減らしているイメージがあります。もちろんできる方ばかりですのである程度の質は保たれていると思いますが、その中でも質が評価されるというのは、何か取り組みがあってのことだと思います。 実際に知っている方がいましたらご回答よろしくお願いします。

トレンダーズへの転職を考えている20代後半の女性です。 創業者が女性で、かつ女性をターゲットとしたサービスをやっていることもあり、 やはり同社には働く女性の価値観を大事にする社風はあるのでしょうか？教えてください。

とあるベンチャー企業に勤めている3年目の営業です。 仕事にも慣れ、次のキャリアとして転職を考えています。 大手企業にもぜひ一度勤めてみたいと考えており、いくつか転職先としてリストアップしているのですが、中でも富士通に興味を持っています。 同社の社風が少し気になっています。どんな感じなのか、勤務経験のある方がいらっしゃいましたら教えてください。

大手のIT企業で勤めています。 ある求人媒体で日立製作所の求人を見つけました。 転職を考えていたタイミングだったので非常に興味をもっており、ぜひ選考を受けたいと考えております。 ここで質問なのですが、徐々に自由な働き方や成果主義の評価制度など、 日本企業のあり方が変化してきている中で、日立製作所の社風はどんな感じなのでしょうか？ 詳しい方がいらっしゃいましたら教えていただけると幸いです。