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Q.仕事が楽しくないのですが楽しくなる工夫はありますか?
主体的に取り組むことですかね。 他人から言われた通りにやる仕事はつまらないです。 どんな仕事でも工夫したり、自分を出せる部分はあるはずです。 それが評価されて、給与も上がっていけば、楽しいですよ。
Q.リモートワークをするときの環境設備で大事なことはなんですか?
テレワーク歴約1年です。 だいたいものは皆さん挙げていただきましたが、コーヒーメーカーは必須だと思います。
Q.退職時に引き止められてしつこいのですがどうしたらいですか?
他の人も仰ってますが、普通に〜月末に一身上の都合で退職させていただきますって退職願出すだけです よほどの理由がなければ、会社に拒否権はありません。
Q.高卒がキャリアアップできる企業に就職するにはどうしたら良いですか?
1:死ぬ程努力すれば名の知れた大学へは入れます。 ただ=メガベンチャーに入れるにはなりません。 あくまで応募資格資格が得られるだけです。 今のレベルにもよりますが、1年あれば十分だと思います。 2:成長はできると思いますが、就職活動の時期までに戦力になれるだけの能力を身につけないと入れないです。 3:TOEICはズバ抜けてできれば評価されると思いますが、帰国子女とかに勝てないのであればあまり意味はないかと。 4:ほとんどの経営者は経営の勉強なんてしていないです。 5:なぜMBAの取得がし…
Q.IT業界の営業職がスキルアップするにはどうしたらいいですか?
プログラム的な知識がなくても務まると判断して配属しているとは思います。 当たり前ですが、エンジニアに必要な知識レベルと営業に必要な知識レベルは全く異なります。 営業はわからないことはエンジニアに聞きつつ、少しずつ自分の知識を増やしていけばいいんです。 わからないことを質問して罵倒されるのは問題とは思いますが、質問する相手は1人しかいないのでしょうか。 程度にもよりますが、「この人めっちゃ罵倒してきて面白いなぁ」くらいな気持ちでいた方が上手くいくかもしれません。
Q.自分のやりたい仕事を探すためにアルバイト経験後、正社員を目指した方はいますか?
正社員の方が絶対いいですよ やりたいことがあっての非正規雇用です どんな仕事がしたいかわからないとのことですが、興味のある業界や職種は全くのゼロでしょうか? ゼロからは何も生まれません 少しでも興味の持てるものを見つけましょう 逆にやりたくない仕事から消去法で考えてもいいかもしれません
Q.既卒では大手企業に就職するのは無理なのですか?
そもそもポジティブな理由での既卒ってなんなんですかね? 企業は若い人が欲しくて新卒採用をしてるので、既卒であれば不利にはなります
Q.一人娘が嫁に行って仕事のやる気が出ないのですがどうしたら良いですか?
今からでももう1人作りましょう
Q.皆様は何を目的に仕事をしていますか?
生活のためですね。 それだけで十分な目的になります。
Q.事務職と営業職だと仕事量にどのくらいの違いがありますか?
質問の意図がよくわかりません。 営業の方が仕事量の多い場合もありますし、事務の方が多い場合もありますね。
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人事/法務/製造業
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パーソルキャリアコンサルティング
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
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ISID−AO
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Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる?
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
Q.新卒で3年以上のブランクがあると不利になる企業規模や業界はある?年齢制限は?
>具体的にはどういう規模、業界、業種の会社が不利になるのでしょうか? 要領を得ない質問なので、「具体的に、こういう業界の求人、職種を見ています」と書く必要があるでしょう。そのうえで、この~ ではないでしょうか。 無論、求人掲載の条件は、一部でしかないので 年齢、性別、最終ステータス(正社員、契約社員、派遣、アルバイト、無職)や、会社によっては 顔採用 学歴でフィルタリングは行われる企業が多いです。 付け加えて、3年以上離れていると 第二新卒としても扱われないだけ。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか?
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
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Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい?
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな