@ユーザー名非公開: 私なりの言葉で記事にしてみました。よろしければ読んでいただければと。 http://quest.job-q.me/3413

@coan: 退職金はないけどストックオプションがあります。 いつでも稼げるようになっていれば、退職金なんていらないｗ

@jobq31254: 私だったら大手企業に入ってしまった方が、将来が不安になりますけどね。

@jobq34812: 偏差値なら50くらいあれば大丈夫ですよ。評価されるのはそれ以外の部分ですから。現在の実力というよりは、今後の成長角度が期待できることが重要です。そして会社のビジョンの方向性とあなたのビジョンの方向性が近ければ問題ありません。

日本IBMについては、プロジェクトの追加開発や修正は採算割れの可能性があるとして、上層部や米国本社が受け入れてくれないらしい。その結果、顧客が満足するシステムができずにいたずらに時間が過ぎ、最終的にプロジェクトが破綻する、という感じ。

最初からベンチャーですが、大手の人と仕事をするとスピードが3分の1以下なので、最初からベンチャーで良かったなと思います。 大手に「入る」より、入った企業を大手に「する」ほうが楽しいし、得るものも多いと思います。

@jobq8835: 一言でいえば「背負っている」人です。 周りのちからをどんどん借りてでも、俺がこの仕事を背負って成功させるんだ！という心意気ですね。 「先輩がメールを返してくれなかったから」とか、他責思考の人は伸びるのが遅いです。相手が動いてくれなかったとしたら「動きやすい状況を作れなかった自分に責任がある」と考える自責思考ができるといいです。

聞くところでは、当たり前の一歩奥まで洞察する必要があるようです。模範解答的な回答が示せたな、と思ったらそれは不十分だという心づもりでいるのがよいでしょう。

@jobq27279: 高度なコミュニケーションを必要とする仕事と、創造性を発揮する仕事は残るはずです。 具体的には、コンサルティング、コーチング、ティーチング、エンジニア、デザイナー、経営者、あたりです。 また、機械化したくなるほどのボリュームがない肉体労働は残ると思います。駅でガムを剥がす仕事など。

@jobq15083: どんなときでも相手のことを考えて行動できる人です。 ビジネスって「誰かに価値を提供する」ことなので、その「誰か」の身になって考えれる思いやりのある人は、ビジネスマンとしても優秀だと感じています。