音柱
Q.職場で相性が合わない人はいますか?どう対応すればいいですか?
合わない人がいるのは当たり前です。そんな事は貴方もお気づきでしょう。 対処法は、距離を取る、間に誰かに入ってもらう、毅然と抗議する、記録し報告する、しかありません。 辞めるのは悲しいですが、それもやり方の一つです。前向きに頑張りましょう。 味方がいるなら、味方を大切にする努力をし、感謝しながら明るく前向きにいきましょう。 とまあ、普通の答えを書きましたが… この質問文は、厳密には質問文ではないようです。貴方の質問文からは、ある強烈な欲求が滲み出ています。 上記の私の回答なんぞハナから承…
Q.日本IBMのコンサルタント職は転職市場でどのような位置付け?
ご質問にお答えする前に… 大学生の相談で怖いのは、偏った知識と思い込みの激しさで、頭の中に謎の序列を作り、会社を上下でのみ比較判断する方が多いことです。酷いと、悪い意味での露骨な態度を取る方が多いことです。 ご質問の答えは「MBBに転職する方はいらっしゃいます。逆もまた然りです。」 「『…コンサルファーム出身のコンサルタントより見劣り』という前提がおかしいです。そして、IBMが見劣りするということはありません。」です。 IBMのコンサル部門も立派なコンサルファームです。故に見劣りなん…
Q.複数の希望職種を履歴書や職務経歴書に書くときのことを教えてください
希望職種を書く必要はありません。 履歴書にも書く必要はありません。
Q.「面接で聞いてはいけないこと」を、どれくらい聞かれましたか?
ガンガンありました(笑) ご年配の方ほど、よく聞いてきました。
Q.アクセンチュアでの副業は種類や条件によってNGがありますか?
> 中小企業向け、行政向けのコンサルティングを行う可能性 その内容だとまず無理ですね。中長期なら尚更無理です。 アクセンチュアは行政向けの仕事も行っております。絶対に競合になり得ないということを証明するのはほぼ困難です。 何故なら、場合によってはあなたの仕事を奪いにいく(くる)からです。中小企業も同様です。 そして、決めるのは会社です。色々面倒臭いからまず通さないです。 それと、まだご入社されていないのですよね? まず、内定を獲得されてからご検討なさるのが宜しいかと思います。 それと…
Q.大手子会社に入社する際、将来性のある事業かないかどちらが良い?
推測ですが… 貴方のおっしゃる、大手の仕事は昔からある技術やサービスを、大手子会社の仕事は比較的新しい技術やサービスを取り扱っているということかな?と予想し、それを前提に回答します。 まず、将来性のない会社に行ってはいけません。将来が無いのだから。心中したいならどうぞ。 ただ、本当に将来性がないと言い切れますか?かつて、トヨタですら潰れかけたことがあります。でも今は違います。一時的な業績だけで判断していませんか? 次に、貴方が行きたそうな?大手子会社は?という話になりますが、その技術なり…
Q.アクセンチュアのリファレンスチェックやバックグラウンドチェックはありますか?
現社員さんのに補足すると、入社時に提出する大学などの卒業証明書が、バックグラウンドチェック用の書類です。 経歴に偽りがないかを見るのがバックグラウンドチェックで、人となりを見るのがリファレンスチェックです。
Q.アクセンチュアとフューチャーアーキテクトの年収と転職時の注意点は?
リモート勤務可能と書いてあるから応募を検討しているだけで、まだ未応募、または書類選考中でしょうか? まず、結論から申しますと、リモート勤務可能か否かは案件次第です。 出社が必要なケースは当然にしてありますので、期待しすぎない方が良いです。 注意点は共通しており、聞く前に徹底的に調べることです。特にコンサルは、年収や退職理由に入社後のギャップなど、すぐに見つかるはずです。 それと、貴方にとって、過酷な日々になると思います。誰にとってもそうなのですが…
Q.転職をやり直そうか迷っています…短期転職はリスクですか?
孤独感というより孤立感を感じていらっしゃるのかなと推察いたします。 転職は、一年働いてからにしましょう。その前にできることは沢山ありそうですし、短期離職は転職活動に不利ですし、失業保険的にも不利です。 > 自ら聞かないと教えてくれず、 この一言に尽きますが、中途は基本コレです。 そして、回答は、一言でいうと「貴方が何を知っていて、何を知らないのか、周りは知らないから」です。 釈迦に説法という状況を避けています。 また、流石にこれは聞かなきゃ分からないだろうという身内ネタも、聞いてこない…
Q.退職理由がパワハラの場合は面接時にどう言い換えたら良いでしょうか?
まず、パワハラに遭ったから辞めたとは言わない方が良いです。 他人のいないところで他人を悪く言う人と捉える人、何かいじめられる要素があるのかな?と斜めな方向の疑問を持つ人、「また嫌な目に遭ったらどうしますか?」と、まるで自社のパワハラを正当化する様なことを言ってくる人、さまざまです。 いずれにせよ、限られた時間の面接において、話題がそればかりとなり上手く行かなくなります。 退職理由は、大きく分けると二つあります。 ①そこを出て行きたくなった出来事、出て行かざるを得なかった事情。限界。 ②こ…
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.就活において若白髪はなにか影響ある?アトピーでも染めるべき?
若白髪についてそのもので影響は少ないかもしれませんが、面接官によっては若白髪が目立つことで、年相応というよりも年齢がいった印象を持ち、活動性の面でマイナスの印象を持つ方がいるかもしれません。 そこはエネルギッシュなイメージをだせば、問題ないレベルだと思います。 人事担当して、健康面が問題ないのかなどが懸念するところはありますので。
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる?
人柄が良くて、一緒にいたくない人はいないなぁ・・・。 人間性が腐っていて犯罪者レベルのやばい奴なら何度か出喰わしたが・・・。 「俺は何人も退職に追いやってきたんだ。凄いだろ!?あぁ??」って言われたこともあったな。 ほかにも「後輩からは独裁者と呼ばれたんだぜ!」と自慢げに豪語してた。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.【Job総研/公式】あなたの副業意欲を教えてください!
自分自身の本業について、自身が現場のトップラインではなく、育成する立場となってきており、時間的にも余裕が出来てきたので自己成長、何かしら社会貢献の機会を得られればと思い
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Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか?
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい?
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…