正直、難しいと思います。 今からでもできるのかと不安でいらっしゃるのに、その理由が、今が辛すぎるからというのでは、これから更に難しいだろうとご自身で感じていらっしゃる壁を乗り越えられるとはどうにも…

私は今より遥かに就職氷河期の時代に、名も知られない大学を卒業直前にコネで決まっていた内定を辞退してフリーターになりました。 フリーターしながら就活して就職した会社がスーパーブラックだったのですがw、フリーターで経験した事はだいたい全部役に立ちましたよ。 今、選り好みしなければ仕事はいくらでもありますよね。古い考えかもしれませんがまずは何か仕事に就いてみて、そこで結果出して自信付けるというのはどうでしょう？今の状態で、失敗して失うものなんてないですよね、きっと？

あなたの将来起業したいと思っているアイデアに近い業界や事業のスタートアップでインターンやバイトしてみてはいかがですか？

多少盛るのはOKだと思うのですが、ウソは絶対にやめたほうがいいですよね。 会社とか上司とかといった転職理由なんかよりも、自分事としての理由とか希望とか想いとかを話すと良いのではないでしょうか。

37歳で起業しましたし、46歳の今年もさらに起業しますが33歳なんて十二分に若いっしょw ただ、できるだけ初期フェーズで、且つ創業者に近い立ち位置で仕事のできる環境がオススメです。

得意な事や自分が付加価値を産み出せる事って、なかなか自分では分からないものですよね。 そういう方は、シンドい時や逃げたい時でも心折れずに出来そうな事を探してみるといいのではないでしょうか？それだけで十分他の人より付加価値を産み出せる可能性があるんじゃないかと思います。

年収がめちゃくちゃ上がることもめちゃくちゃ下がることもありますが、「何を上げるのが目的なのか」をブレずに妥協しなければいいんじゃないでしょうか。それをはっきりエージェントには伝えておくのがいいと思います。 年収上げるのが目的なら年収下がっちゃうのは論外ですが、スキルアップだとか異なる業界や職種だとか、キャリアアップであれば年収には目をつぶってもいいんじゃないかと思いますよ。

オーナーの下で、同族だからこそ番頭さんにもシェアできないようなことをシェアしてもらいながら帝王学を学ぶってあると思うのです。これは生まれ持った運以外の何物でもないアドバンテージですよ。 一旦外に出るのなら、ご自身で起業して経営者になってみるというのならとても良い経験になると思うんですけど、でも起業するのならそれを極めて家業は継がないぐらいの方が…

地域と職種にもよると思いますが、大丈夫じゃないですかね？海外の都市部には日本以上に移民がたくさんいるわけですし。

自分がワクワクする人と仕事をしたいです。自分にない分野のスキルや経験を持っている人、自分にない発想や方法を持っている人など。ただ、一緒に食事をしたり、飲んだりしたいと思わない人とは仕事をしたくないので、かなりの割合で面接時や仕事はじめに食事を共にするようにしています。そうでないと、シンドいときに信頼関係を、少なくとも僕は築けないから。