全く禁忌ではないです。分からないことは聞く方がよいです。ITコンサルティング会社では、質問の仕方を新人研修で学びます。 質問は相手の時間を奪う行為であることを前提と理解することが大事です。従って、例えば以下の配慮、姿勢があると優秀だと感じます。 ・自分で何も考えずに１から１０まで全部答えを教えてというのはダメ。相手の労力が最大になる。 ・相手が今、時間を割けるか確認してから質問する。 ・必要に応じて図表、ビジュアル的に書いてわかりやすく質問する。 ・結論となる質問事項をまずは述べて、そのあ…

今後も日本で必要とされる仕事で、ロボットやコンピュータが苦手な（またはロボットがするにはまだ時間がかかる）仕事としては、介護士などの仕事が考えられます。高齢化はますます進むため。ただ、世の中から必要とされている仕事が質問者様が好きな仕事とは限らないですし、給料などの待遇や働き易さが優れている環境とは限らないですが。簿記を勉強して経理関係の事務職を目指すのは個人的にはオススメしません。コンピュータが得意な分野のため。

30代前半で現在4社目の者です。 お悩みは、職場の同僚と「雑談の話題が合わない」ということでしょうか？ であれば、気になさらず、仕事でのコミュニケーションを円滑に取れるように、部下や後輩を支援し、会社の業績を上げることに注力されてはいかがでしょうか？ 結果、業績が向上すれば、上司からの評価もあがり、更に昇進することも期待できると思います。 雑談としてのコミュニケーションも、ネットやTV、ツイッター、ユーチューブなどをたくさん見れば、会話は盛り上がるかもしれませんが、時間の使い方としてはもっ…

市販の履歴書の職歴欄に何を書くかということでしょうか。学歴欄は高校以降全部書き、職歴は経験があれば入社と退社（または現職）を書きます。今、パートや正社員、派遣社員、契約社員など、何かしら雇用されていない場合やフリーランスで仕事をしている、という状況でない場合は、無職です。 専業主婦や実家の家事手伝いは、家族のために重要な役割のひとつではありますが、労働の対価として給料をもらう仕組みからは外れるため、職歴欄には通常書かないと思います。 ただ、応募されようとしている仕事に関連する、自分の強み…

30代前半、転職３回、現在４社目の者です。（すべて有名企業です。） 私は専門はITで、転職はすべてIT職種で転職しています。仕事をしながら、国家試験、民間試験の取得などを継続して行い、残業も厭わず自己研鑽は大学卒業後も10年以上続けています。 質問者さんは、事務系ということですが、専門スキルはお持ちでしょうか。 例えば、人事、総務、広報、法務、経理、財務、マーケティング、営業企画、営業、調達など。できれば、これらの領域の中で、さらに専門と言える領域が欲しいです。 また、年齢が40代というこ…

厳しい環境の中、苦労を重ねながら努力もされて、しかも大学入学の成果まで達成されていて、感銘を受けました。 私は小学校の頃、父親の勤め先の経営が傾き年収が減り、経済的に苦しくなったことをきっかけに両親の仲が悪くなったことがあります。 結果、大学は月10万円の奨学金を借りて（利率が付いて返済義務ある方で現在返済中）通っていました。 就活では、収入が多いことを一番とし、希望の会社に就職できました。 その後、転職も経験していますが、新卒の選択に後悔は全くありません。 新卒就活時の優先順位は以下です。…

IT職種の30代中盤の者です。現在4社目です。メガバンクの中途採用（ＩＴ職種）も内定をもらったことがあるため、その情報です。 少なくとも今は、職種（営業、法務、SE、など仕事内容）によって給料の違いは無いため、銀行の総合職であればＳＥでも事務職でも基本給は一緒で、個人評価や残業代の違いしかないです。 で、銀行は出世競争が割と激しい業界で、入社後に全てストレートで昇進できた人は30代前半で年収1,000万円を超えます。（総合職同期全体の約３割）ただし、残り7割の人は１，２年遅れて昇進する人もいれ…

都内、非金融業界、社内SE、34～39歳で800万円以上、40～60時間/月残業。 （少し幅を持たせて書かせてください・・・）

会社を選ばなければ可能だと思います。IT知識があれば業務未経験でも人員増強を目的として採用活動をしている企業です。そこで、手取り足取り教えてくれるかは未知数ですが。 質問者様が社長（または人事部長）だとして、たとえば、営業やマーケティングの業務経験が無くて、本で勉強したことがありますという人を採用したいかどうかを考えてみてください。 尚、採用にはコストがかかり、もし採用した人物が期待通りの成果を出してくれなかった場合、人事部長の立場であれば、役員や社長からの評価は下がり給料も下がります。社…

社内SEの給料は所属している企業の給与水準となります。残業も恐らく少ないと思いますので、ご友人より少なく感じられるのだと思います。 一方、SIerやITコンサルは仕事量も多いため残業代で年間100～200万円程度稼ぐこともあります。1000人以上の大きいIT会社の給料は残業代を含め、比較的高いです（私が大手に勤めていたので、中小規模の給与水準は存じ上げませんが、概ね、会社の規模に比例します。） しかしながら、SIerやITコンサルに新卒で入社しても、仕事の多さから体調を崩したり、プライベート時間…