世界の一流証券会社であるゴールドマンサックスでは、もはや人間のトレーダーは激減し、今はシステムトレードが主流だそうです。つまり、ITを駆使して金融工学系の能力を磨けば、ITをツールとして結果を出すことができると思います。

わざわざ公表しない方がいいです。もし、聞かれても、誤魔化して真実は言わない方がいいですよ。（お相手にも、そういう態度をとることを事前に合意しておくと、誤解を生まないと思います。） 理由は、付き合っていることをネタとして、質問者さん達お二人を何かしら陥れる者が100％現れないと言い切れないからです。結婚することが確定したタイミングで話せばよいです。

マーケティング職としては同じですので、業界（商材）が変わってもアピールポイントは現職の成果を出された点をご説明されればよいかと思います。

ちなみに、私は新卒大企業（約４年）⇒大企業（約４年）⇒大企業（今）と転職しています。職種はずっとシステム系で一貫しています。

子育て、22時までには帰る、成果に応じて高い給料をもらいたい、これらの条件が全て揃うのは、ベンチャー、大企業ではなく、一番は外資系企業になります。 ベンチャー企業のほとんどは、上場を目指して日夜、寝食を忘れて働いている人が多いです。上場できれば、ベンチャーの経営層は億単位の資産（株式）を得られるためです。一方、ベンチャーの一般社員は、一人で何でもできるスキルや大企業では若い年次では任せてもらえない経験を得るために働く人が多いです。ベンチャー企業で成果を出せば高い収入を得られるかという点では、…

会社の男性の管理職への相談は避けましょう。出世競争や派閥などのしがらみで、相談を受けた管理職が加害者を守り、彼女さんを非難する行動に出る可能性があります。他の方が書いていますが、会社が委託している、外部の相談窓口が良いです。 大事なことは、女性の管理職（若い女性を妬むような性格ではない人）を見つけ、解決策として、実際に彼女さんを別の場所へ異動させてもらえるところまで実行力と権限を持っている（またはそういう人に繋いでくれる人）に相談することです。 一般的に、加害者を異動させるのは、会社自身が自…

製薬業界勤務ではないですが、個人的な意見を回答します。製薬業界の将来性はあります。社会インフラ系業界（鉄道、ドコモ等の通信など）と同じく、無くなることはないです。しかし、グローバル単位で企業の合併はあります。世界売上高上位２位と４位が合併（４位は２位に吸収されるなど）は今後も起きていくと考えられます。

既に他の方が書かれていますが、職業選択の自由が憲法で保障されていますし、法的にも退職日の2週間前に会社へ通知すれば辞めることができます。但し、就業規則（会社のルール）に、1ヶ月前までに、などの記載があり、入社時に就業規則に従うと文書に署名して提出していれば、就業規則が優先される気がしますので、念のためご確認ください。

会社法では、「大会社」の基準は、資本金が５億円以上または負債が200億円以上となっています。貸借対照表の数字ですね。普段聞く「大企業」は個人の主観的なイメージの話ですので、明確な基準は無いかと思います。

まず、コンサルティング業界のお話として、ビジネスコンサルティングもいくつか種類があり、企業買収、組織・人事改革、IT戦略、企業再生、財務戦略などがあります。戦略コンサルティングを扱う会社でも左記のようにいろいろなテーマを扱っています。もし、特定の専門領域のコンサルティングに興味がある場合は、より専門に特化したコンサルティング会社で働く方が良いと思います。理由は、会社務めなので、自分のやりたいプロジェクトのみを選択するのは難しいからです。（たとえば財務戦略が苦手だからやりたくない、とは言えない）…