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Q.大手食品メーカーから転職する場合どんな選択肢がありますか?
2回転職をしていて現在30歳前半の者です。私は新卒で大手ITコンサルティング会社に就職し、その後、東証一部上場企業の業界大手に転職し、さらに、外資総合コンサルティング会社に転職しています。上の方が仰るように、大手と中小でしたら、大手の方が良いです。ただし、ベンチャーは裁量が大きく、一時的に給料は下がると思いますが、将来的にはベンチャーで積んだ経験を活かして大手に転職できるかもしれません。 質問者さんが、将来起業したい、中小でも役職を上げたい希望がある場合は、ベンチャーや中小企業への転職もあり…
Q.配属された男社会が出来ている部署でハラスメントに悩んでいます
大手企業とのことですが、人事の対応が最悪です。通常、会社は風評被害(社員から訴訟を起こされる、SNSで情報を流される等)を恐れて、迅速に対応します。しかしながら、人事が対応を渋るということは、現場の権限が強く人事は正しい行動がとれない企業文化だと考えられます。 質問者さんが会社へ愛着がある場合は、次の異動まで我慢する選択肢もありますが、転職を勧めます。(異動できても「あの女はすぐセクハラとか言い出す扱いにくいやつだ」と同僚からみられてしまうリスクが常にあります。もちろん、質問者さんは全く悪く…
Q.メタップスの決算報告書は何が悪くて叩かれているんですか?
こちらのサイトでのご質問が適切が若干不安ですが、簡単に回答させて頂きます。 今期の決算では初めて、日本の会計基準ではなく、アメリカの会計基準(IFRSと言います)に変更して決算をしましたが、アメリカの会計基準に則った決算ができてなかったため、それを正しくアメリカの基準で決算してみたら、市場予想より実は経営成績が良くなかったからです。
Q.未だに内定を頂けていませんが、今後自分は何をするといいのでしょうか?
質問者さんのご家庭の経済状況によりますが、早慶に在籍されているのであれば、就活浪人も検討に入れてみてはいかがでしょうか。昨今の働き方改革(過重労働を無くしていく社会的流れ)の状況から、会社は人手不足です。しかしながら、2018年4月新卒入社の採用活動は既に終わっている会社が多いです。 表向きは既卒(就業経験無し)の第二新卒採用を行っていますが、やはり、卒業と同時に就職する新卒の方が日本においては重要視されてしまっています。 今年、就活で上手くいかなかった点を反省し、改善すれば翌年内定をもらえ…
Q.連結子会社から完全小会社に変わると何が変わるんですか?
ご自分で続きは調べて頂きたいですが、概要としては、親会社が、質問者さんの内定先会社の株式の保有比率が上がり、100%になるということだと思います。通常、会社は株主の持ち物なので、会社の重要な意思決定には親会社の意向が反映されます。また、役員も親会社から降りてきます。会社法に言葉の定義があると思いますので、検索してみてください。 また、年収や働き方が劇的に変わることはあまり無いと思います。
Q.知り合いの紹介と大学のOB・OG訪問では、どちらが就職に有利ですか?
在籍されている大学がいわゆる難関大学、有名大学であれば、OB・OG訪問を勧めます。理由は、OB・OG訪問として、社会人が大学にくる場合、会社はOB・OGに対して、「いい学生がいたら教えてくれ」という「業務指示」を出しているからです。休日出勤手当を出して正式な労働としています。 一方で、知人の方は、直接企業の採用活動に関与していないので、知人の方がいきなり人事部採用担当者に「○○(質問者さん)は優秀です、ご配慮ください。」と連絡することはできないです。(頼まれても知人の方が困ると思います…
Q.大学を一年休学したところで、キャリアに影響はありますか?
休学して、海外で1年間生活していた友人は、卒業年次の就職活動で無事にNTT系の会社(子会社ではなく、一番大きい上位のグループです。)に就職しました。休学して、他に打ち込む内容が、一般的な会社で働く上で役立ちそうな活動であれば、問題ないと思います。 例えばの話で、宗教を批判する訳ではないので誤解なきようにして頂きたいのですが、自分を見つめ直すために1年間山奥で一人で修業した場合、会社にとっては、仕事は人との関わりで行うものなので、1年の修行を評価することは無いと考えられます。
Q.未だに内定がないのですが、どうしたら良いですか?
選択肢は2つです。 1.まだ募集をしている企業をまずは受ける。 2.就職留年する。 1の場合、いわゆる大手・有名企業は既に募集が終わっていると思います。そこで、中小企業でも就職したい場合、まだ募集している会社を受けてみてはいかがでしょうか。 受けているが落ちてしまう場合、大学就職課等に相談にいって、履歴書、エントリーシートなどを添削してもらい、改善点を教えてもらいましょう。そして、模擬面接も職員の方にやって頂けるとベストです。 2の場合、学費がかかるので大変ですが、就活でアピールできる…
Q.来年就活生ですが、就活にどれくらい費用がかかりましたか?
一番お金がかかるのは、交通費です。東京、大阪、名古屋の3拠点に大企業の本社があるため、これらの地区から遠い地方にお住まいの場合、学割を使用しても新幹線代は高いです。(夜行バスを使う人も多いです。)以下、目安です。 スーツ1着:3万円程度 靴1足:1万円程度 Yシャツ、ブラウス、ベルト等の小物:セットで1万円(青山、春山、スーツセレクト等で安く買えます。) 新幹線:京都⇔東京の片道を学割で1万円程度だったと記憶しています。 夜行バス:京都⇔東京の片道4000円程度からあります。 外食代:就活…
Q.神戸製鋼の小会社内定者ですが就留と就職どちらがいいと思いますか?
私の意見では、下記条件を満たせる場合、就職浪人を勧めます。 1.留年する金銭的な余裕がある。 2.在籍している大学のネームバリューがある。(いわゆる難関大学) 3.在籍している大学は、大手企業への就職実績が継続的に良い。 4.留年中、難関資格取得、海外インターン、国内起業、ボランティア等、何かしら 就活でアピールする話のネタ(留年してでも成し遂げたかった活動)を作る自信がある。 もし、上記のうち、1つも満たせる要素が無ければ、来年の就活が今回より良い結果を生む可能性は低いため、今の…
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人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
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荏原電産/メーカー/製造
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富士通
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日立ジョンソンコントロールズ空調
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Q.【Job総研/公式】AIで作成された志望動機や自己PR、その人らしさは伝わる?
完全に生成AIに委ねるのではなく、 自身で生成AIに指示を出して、自分の言葉に修正等すればですが。 あくまで生成AIは道具であり、どう使いこなすかだと考えます。
自身の志望動機を生成AIに書かせる事の意味がわからないですね。 応募した企業に内定をもらう事だけが目的なのであれば、それでも良いと思いますが自身のキャリア志向なり、企業に求めるものを記載して、入社後のアンマッチが起こらないためのものなので、志望動機欄の使い方を間違えているのではと思います。
Q.【ココだけの本音】職場の会議で毎回アイスブレイクは必要?ぶっちゃけ時間の無駄?
簡単なものならね…毎回小ネタを仕込む人がいたけど、大抵はつまらない。でも賛成。完全にないと寂しい。年寄りだからかな笑
そもそも話し合える環境であればいいけど 重たい雰囲気、関係性であるとか 厳しい内容での会議であればあるといいかも
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
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Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか?
新年会なし